Tech Recruiter - CDI Paris - Theodo Data & AI

Ton équipe

Tu rejoindras la Growth Team, l’équipe recrutement de Theodo. Elle porte une conviction forte : la croissance de Theodo repose sur notre capacité à attirer, recruter et engager les meilleurs talents tech et business du marché.

En tant que recruteur chez Theodo, tu es acteur clé de cette croissance. Tu pilotes l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des talents jusqu’à leur intégration réussie au sein des équipes.

Tes futures missions

Ta mission principale : accompagner la croissance de Theodo (+15 % par an) en attirant, sélectionnant et convainquant les meilleurs talents, tout en contribuant à l’amélioration continue de nos pratiques de recrutement.

1. Construire et animer ton vivier de talents
   • Identifier et exploiter les canaux de sourcing les plus pertinents (chasse, cooptation, candidatures, événements, écoles…)
   • Développer et entretenir une communauté de candidats potentiels via des actions de nurturing, de coaching et de suivi personnalisé.
2. Recruter 24 nouveaux talents par an
   • Travailler avec les hiring managers pour clarifier les besoins et construire des briefs de recrutement précis et efficaces.
   • Mener un processus de recrutement structuré et fluide, en évaluant à la fois les compétences, le potentiel et l’adéquation culturelle.
   • Qualifier, coacher et accompagner les candidats tout au long du processus, jusqu’à la réussite des propositions d’embauche.
   • Promouvoir la proposition de valeur de Theodo et convaincre les talents de nous rejoindre.
3. Améliorer en continu nos outils, méthodes et pratiques de recrutement pour faire progresser l’équipe
   • Analyser et optimiser le funnel de recrutement pour améliorer l’efficacité et la qualité des recrutements.
   • Initier et porter des projets transverses pour faire évoluer nos outils et process de recrutement.
   • Contribuer à l’attractivité et à la marque employeur de Theodo (pages WTTJ, actions écoles, concours Petit Poucet, contenus et événements).

Tes perspectives d’évolution

Les perspectives de carrières sont nombreuses et nous voulons aussi construire ton plan de carrière ensemble.

• Monter en responsabilité managériale pour accompagner les profils juniors de l’équipe
• Évoluer vers un poste de Lead Recruiter puis Head of TA d’une entité du groupe afin de gérer son propre système recrutement

Profil recherché

• Diplômé(e) d’une top école de commerce ou d’ingénieur, avec idéalement une première expérience dans une boîte tech.
• Tu t’épanouis dans le travail en équipe et attaches plus d’importance à la réussite collective qu’à la seule performance individuelle.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, tu sais créer du lien à l’écrit comme à l’oral, avec des candidats comme avec des hiring managers.
• Tenace et orienté(e) qualité, tu prends à cœur l’expérience candidat de bout en bout, y compris l’intégration, et tu es irréprochable sur le suivi des candidatures et la qualité des données.
• Enthousiaste à l’idée de contribuer à la croissance de Theodo, tu cherches à avoir un réel impact business à travers ton rôle.

Le package

• Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
• Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
• Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
• 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
• Gymlib
• Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50 %
• Carte ticket-restaurants Swile

Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.