Tech lead - Team lead .NET/Angular H/F

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support…

Rôle

Dans le cadre des évolutions de Reglo Mobile (opérateur de téléphonie mobile du mouvement E.Leclerc), vous prenez en charge la responsabilité technique d’une plateforme omnicanale (permettant de gérer les ventes en ligne et en magasin). Vous encadrez une équipe de 4 développeurs et contribuez à la réussite des projets, de la conception jusqu’à la mise en production.

Missions principales

• Encadrer et accompagner une équipe de développeurs full-stack dans un environnement Agile
• Analyser les besoins métiers et contribuer au choix des solutions techniques adaptées
• Superviser la conception technique et la réalisation des développements
• Suivre l’avancement des projets (délais, charges, risques) et en assurer le reporting

Missions complémentaires

• Organiser les tests techniques et fonctionnels
• Participer à la mise en production des applications
• Assurer le suivi des environnements de production pour garantir la qualité de service
• Être l’interlocuteur des équipes de production
• Contribuer à l’évolution des architectures et proposer des améliorations (ex: micro‑services)

Stack technique

Langages & frameworks : .NET, C#, ASP.NET, AngularFront-end : HTML, CSS, JavaScript, jQueryOutils : Visual StudioBase de données : SQL Server

Profil

Ce que nous recherchons :

• Formation en informatique (Bac+4/5 ou équivalent)
• Bonne maîtrise du développement .NET

Compétences appréciées

• Expérience en gestion de projets web
• Première expérience en encadrement technique ou en coordination d’équipe
• Connaissance des environnements Agile

Inclusion et accessibilité

Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en favorisant la diversité, l’inclusivité et l’égalité. Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination. Des aménagements peuvent être proposés tout au long du processus de recrutement et dans le poste (organisation du travail, équipements, horaires…).

Conditions et environnement de travail

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Toulouse
• Organisation du travail : télétravail possible (jusqu’à 82 jours par an, organisation flexible)
• Rémunération : selon profil

Avantages

• Jusqu’à 82 jours de télétravail par an (flexibilité)
• Horaires flexibles
• 20 jours de RTT
• Intéressement, participation et 13e mois
• Événements via le CSE
• Solutions de mobilité durable
• Infrastructures adaptées (ex : bornes électriques)
• CET et restaurant d’entreprise