Tech Lead SQL Server F/H (H/F)

Nous sommes le Leader Européen de la distribution spécialisée et un acteur majeur du E-commerce en France (+5Millions nouveaux clients actifs Web). Nous réalisons 26% des ventes en ligne ,46% en click&collect.

Nous recherchons un(e) Tech Lead passionné(e) par les bases de données pour piloter les initiatives techniques dans un environnement exigeant et distribué. Ce rôle est centré sur SQL Server, avec des responsabilités clés autour de la performance, la haute disponibilité et la transmission des bonnes pratiques.

Responsabilités principales :Définir et faire respecter les standards techniques SQL Server.

Superviser la mise en uvre et la gestion des architectures complexes :Always On (distribué), réplication, snapshots.

Assurer le tuning avancé et loptimisation des performances.

Encadrer et accompagner les équipes DBA et développement.

Documenter les procédures, partager les connaissances et animer des sessions de formation interne.

Contribuer aux projets BI et à lintégration avec dautres technologies. Environnement technique :Vous évoluerez dans un contexte hautement critique, avec des bases de données de plusieurs téraoctets, des réplications multiples et des contraintes très fortes de haute disponibilité. Les architectures sont distribuées et conçues pour garantir la résilience et la performance, avec des mécanismes avancés de monitoring, dautomatisation et une ouverture vers le Cloud (Azure, GCP) pour des projets stratégiques.

Profil recherché :Expertise confirmée sur SQL Server (versions et , cur du poste et priorité absolue).

Expérience en leadership technique et coordination déquipes.

Maîtrise des environnements distribués et des architectures critiques.

Goût prononcé pour le tuning, loptimisation et la résolution de problèmes complexes.

Grande capacité à transmettre, former et documenter.

Connaissances appréciées (mais non prioritaires) sur dautres SGBD : Oracle, Postgre

SQL, My

SQL, DB2.

Familiarité avec les environnements Cloud (Azure, GCP) pour lhébergement ou la migration des bases.

Vos futurs avantages si vous nous rejoignez :6 semaines de congés payés11 jours de RTTCongés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an)1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois (présence selon direction)dispositifs dédiés aux seniors, aidants familiaux et personnes en situation de handicap

Prime de vacances : 908,82 ()Intéressement & participation

Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres

Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty (jusquà /an), activités sportives...

Tickets restaurant : 10,50 (prise en charge à 60 %) + restaurant dentreprise

Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e

Mutuelle, prévoyance : protection renforcée pour vous et votre famille