Tech Lead - SIRH H/F

Tech Lead – SIRH H/FModified on 10/07/2026Lieu : Guyancourt - France

Secteur : IT, Digital et Data

Numéro de l'offre : 2024-90613Job description

Rejoignez la Direction des Systèmes d’information de CASA ES, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires. A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents directions Métier du Groupe Crédit Agricole, présentes au sein de l’entité tête du Groupe, CASA ES. En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités dans un environnement international. La Direction des Systèmes d’information de l’entité Crédit Agricole SA (ICA) », recherche un(e) :-  Tech Lead – SIRH - H/F - Basé à Saint Quentin en Yvelines -VOTRE EQUIPE :Vous intégrerez le département en charge de l’IT Conformité et Fonctions Corporate et en particulier le domaine IT RH & Fonctions Corporate. Vous apportez votre expertise MOE à l’intégration, au paramétrage et au développement de l’application My

Dev.

Vous interviendrez sur le SIRH du Groupe Casa (60 000 Collaborateurs, 13 entités) et travaillerez plus précisément, au sein de l'équipe RUN de My

Dev.

L'application My

Dev, basée sur la suite Oracle HCM, en mode Saas est une application stratégique dans la mise en œuvre du pilier Humain du PMT 2025, concrétisation du Programme Digital RH. Les processus d'évaluation (module Performance) et de Rémunération (module compensation) ont été mis en œuvre. Au-delà, les modules de formation et de mobilité et recrutement enrichiront l'application My

Dev, pour l’ensemble des collaborateurs du groupe Casa.

VOS MISSIONSVotre rôle consistera à assurer la solidité, la stabilité et l’évolutivité de la performance de l’application My

Dev.

A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes:Spécification :

• Contribuer à la définition des spécifications fonctionnelles générales sur les évolutions / l’analyse des incidents
• Identifier des solutions techniques à mettre en œuvre, réaliser l'analyse technique et l'étude détaillée
• Ouvrir / suivre des tickets auprès de l’éditeur Oracle en cas de bug produit et proposer des méthodes de contournement

Réalisation :

• Adapter et paramètrer le progiciel Oracle HCM
• Conçevoir techniquement, paramètrer, développer et tester les quelques solutions applicatives développées en spécifique autour d’Oracle HCM
• Développer des reportings
• Administrer et paramétrer

Test :

• Elaborer les jeux d'essais / réaliser les tests
• Assurer le respect des normes et exigences 
• Contribuer au support pour répondre aux demandes complexes

Amélioration :- Gestion des Problèmes : analyser la cause première du problème et mettre en place une remédiation à la racine- Analyser et tester la non régression des upgrades Complément

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Position with management

No

Executive / Non Executive

Cadre

Minimum level of study

Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

Training / Specialization

Ecole d'ingénieur, université

Spécialisation : Systèmes d'information

Minimum experience level6-10 years

Skills needed

Compétences clés recherchées :-  une réelle expertise et expérience sur les technologies :·  SQL lui permettant de rapidement monter en expertise sur les Fast Formula (propre à Oracle HCM)· Javascipt lui permettant de rapidement monter en expertise sur Red

Wood (propre à Oracle HCM)·  Oracle APEX·  REACT -   Une expertise d’Oracle HCM et plus précisément sur les modules core et compensation d’Oracle HCM serait très appréciée Compétences comportementales :-    Autonomie, organisation et rigueur-       Souplesse, réactivité, adaptabilité, gestion de crise-       Esprit d’équipe-       Ecoute et orientation client L’essentiel de la communication se fait en Français mais un bon niveau d’anglais est nécessaire notamment pour aborder la documentation Oracle en anglais, et communiquer avec certaines entités à l’internationales

Languages

Anglais opérationnel

About Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world *. We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? *By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025