Tech Lead .Net H/F

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe.

Avec 700 collaborateurs , nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support….

Au sein de l'équipe Framework , vous pilotez l’équipe de développement en charge des frameworks, librairies partagées et composants d’architecture transverse mis à disposition des différentes équipes production.

Responsabilités

• Recueillir, challenger et traduire les besoins techniques transverses des équipes de développement en solutions mutualisées (frameworks, librairies, composants communs)
• Encadrer une équipe de développeurs et accompagner les développeurs des équipes du groupe
• Assurer le leadership technique et les bonnes pratiques de développement et de qualité
• Concevoir et valider des architectures logicielles robustes (DDD, architecture distribuée, hexagonale, clean architecture)
• Assurer la qualité, la maintenabilité des livrables fournis aux équipes consommatrices
• Promouvoir les pratiques Dev & DevOps au sein des équipes
• Définir et promouvoir les standards techniques communs, guidelines de développement, patterns et principes de réutilisation
• Fédérer et animer les communautés techniques (développement & DevOps)
• Faciliter la résolution de sujets techniques complexes et arbitrer les choix structurants à l’échelle du SI

Un accompagnement est prévu à votre arrivée.

Qualifications

• Base de données : SQL Server
• Formation informatique supérieure de niveau Bac +5 ou équivalent
• Expertise confirmée en .NET 8+
• Maîtrise des architectures modernes (DDD, microservices, architectures distribuées)
• Bonne connaissance des containers (Docker, Kubernetes…)
• Expérience en lead technique

Vous hésitez à postuler ? Votre potentiel, votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importants que votre expérience.

INCLUSION ET ACCESSIBILITE

Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en prônant diversité, inclusivité et égalité !

Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination.

Des aménagements peuvent être proposés lors du recrutement et dans le poste.

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

« Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des échanges réguliers avec les équipes via Teams ainsi que des réunions hebdomadaires en visio. Vous travaillerez en interaction avec plusieurs services dans un environnement dynamique et collaboratif. »

• 82 jours de télétravail par an (organisation flexible)
• Horaires flexibles
• 20 jours de RTT
• Intéressement, participation et 13e mois
• Événements conviviaux via le CSE
• Solutions de mobilité durable
• Infrastructures adaptées (ex : bornes électriques)
• CET et restaurant d’entreprise

Rejoindre Infomil, c’est :

• Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif
• Participer à des projets concrets et utiles
• Développer vos compétences dans un cadre stimulant

1. Étude de votre candidature
2. Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins)
3. Entretien manager avec votre futur manager

Postulez dès maintenant, nous étudierons votre candidature avec attention.