Tech Lead Microsoft 365 et Intelligence Artificielle (H/F)

Quel sera votre quotidien ?

Votre activité consistera à assurer un rôle de référent technique sur l’ensemble de l’offre Microsoft 365 et sur les solutions d’intelligence artificielle de l’écosystème Microsoft. Vous interviendrez à la fois sur l’expertise, la conception, l’accompagnement des projets, la gouvernance technique et le support de niveau expertise.

Le périmètre technique concernera essentiellement les domaines et applications principales :

• Collaboration : Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive, Loop, Viva Engage
• Productivité : Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Forms, Planner, Whiteboard
• Automatisation : Power Apps, Power Automate, Lists
• IA Microsoft : Copilot Chat, Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Fabric AI.

Cette liste présente les principaux services du périmètre mais n’a pas vocation à être exhaustive. Le Tech Lead pourra être amené à intervenir sur les services associés, compléments fonctionnels, extensions et solutions tierces permettant d’enrichir les usages de l’écosystème Microsoft 365 et IA.

Vos principales missions seront :

• Assurer le rôle de référent technique de la suite applicative Microsoft 365 et Intelligence Artificielle pour les équipes Digital Workplace.
• Concevoir, intégrer et faire évoluer les solutions Microsoft 365 en tenant compte des exigences de sécurité, d’architecture, d’exploitation et d’expérience utilisateur.
• Accompagner les Product Owners, les équipes projet et les clients internes dans l’analyse des besoins et la définition des solutions techniques.
• Contribuer à la stratégie et à la gouvernance des usages d’intelligence artificielle, notamment autour de Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio et Fabric AI.
• Participer aux phases d’homologation, de validation technique et de mise en production des nouveaux services.
• Produire et maintenir la documentation technique à destination des équipes d’ingénierie, d’exploitation et de support.
• Apporter son expertise aux équipes support pour la résolution des incidents complexes et des situations de crise.
• Assurer une veille technologique active et partager les connaissances afin de faire monter en compétence les collaborateurs.
• Vous contribuerez également à la définition et au déploiement de la stratégie Intelligence Artificielle du Groupe.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Disposant d’une solide expertise technique autour de la suite applicative Microsoft 365.
• Capable de vulgariser des sujets techniques complexes, de produire une documentation claire et d’accompagner la montée en compétence des équipes.
• Appréciant le travail en équipe, la coordination transverse et le dialogue avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et métiers.
• Faisant preuve d’une vision globale et d’une capacité à prendre du recul pour apprécier les impacts des choix techniques à l’échelle de l’entreprise.
• En capacité de produire, présenter et défendre des dossiers de décision auprès des différentes instances de gouvernance et de pilotage.

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Noisy-le-Grand
• Télétravail : oui, 2 jours par semaine
• Déplacements : Oui, occasionnels en Île-de-France, notamment pour accompagner les projets, ateliers métiers ou phases de cadrage technique.
• Rémunération : La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 60 KEUR et 70 KEUR. Le salaire fixe est versé sur 13 mois. Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement. Ces deux éléments pouvant représenter minimum 2000 euros à objectifs atteints.
• Notre approche de la rémunération : La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base des compétences évaluées au cours du processus de recrutement, du niveau d’expérience effectivement constaté, des équilibres internes sur les mêmes fonctions, ainsi que des réalités du marché de l’emploi. La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif. Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.