Tech Lead Mainframe – Moteur Paiements et Performances

La direction Transaction Banking Services (TBS) de Crédit Agricole CIB gère les opérations de Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance. Le poste de Tech Lead Mainframe est rattaché au pôle « Paiements » pour piloter le moteur des paiements.

Responsabilités principales

• Conception, développement et maintenance d’applications critiques (batch et online) dans l’environnement mainframe.
• Analyse technique et fonctionnelle des besoins métier, rédaction de chiffrages détaillés.
• Conception d’architectures robustes et performantes, optimisation des performances et consommation des ressources.
• Organisation et participation aux mises en production.
• Réalisation et exécution des tests unitaires et d’intégration, automatisation des tests et participation aux campagnes de non-régression.
• Gestion de la qualité du code via revues techniques et respect des standards de développement.
• Documentation technique des solutions développées et remontée d’alertes sur les risques (coûts, délais).
• Support de niveau 3 et maintenance corrective des applications en production.
• Accompagnement et mentorat des développeurs juniors, participation aux meetings techniques et veille technologique des évolutions mainframe.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement.

Compétences recherchées

• Expertise en développement COBOL, maîtrise de JCL, DB2 et SQL, expérience avec CICS et/ou IMS.
• Maîtrise des outils mainframe (TSO/ISPF, File-AID, Xpediter, Endevor ou équivalents), gestion de versions et déploiement.
• Connaissance de la finance, notamment paiement et cash management.
• Compétences comportementales : rigueur, sens de l'organisation, esprit d’équipe, force de proposition.
• Anglais opérationnel.

Profil requis

• Niveau d’études : Bac +5 / M2 et plus.
• Expérience : 11 ans et plus.
• Langue : anglais opérationnel.

Éthique et inclusion

Crédit Agricole CIB est un employeur qui respecte les principes d'égalité de traitement, encourage la diversité et l'inclusion, et ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.