Tech Lead / Lead Developer – Intégration API & S2P

Tech Lead / Lead Developer – Intégration API & S2P

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Dans le cadre de projets de transformation digitale des achats, vous intervenez comme référent technique sur une plateforme Source-to-Pay (S2P) .

Vous êtes en charge de la conception, du développement et de l’évolution des intégrations entre la solution S2P et les SI clients (ERP, Finance, RH, WMS, CRM…).

Vos missions

• Concevoir et développer les interfaces et flux d’intégration .
• Travailler sur les API REST / SOAP, Web Services, SFTP et formats XML, JSON, CSV, cXML, EDI.
• Participer à la conception technique et au choix des solutions d’intégration.
• Réaliser les tests d’intégration (SIT) et accompagner les phases de recette.
• Diagnostiquer les incidents et assurer le troubleshooting des flux .
• Intervenir sur les problématiques SQL, sécurité et authentification (SSO, OAuth, SAML).
• Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs.
• Participer aux ateliers techniques avec les équipes IT des clients.
• Collaborer avec les équipes projet, développement et l’éditeur.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout un profil technique et hands-on , issu du développement et ayant évolué vers un rôle de Tech Lead / Lead Developer .

• 5 ans d’expérience minimum en développement / intégration.
• Solide maîtrise des API REST / SOAP et des flux inter-applicatifs.
• Expérience en .NET/C# ou Java .
• Bon niveau en SQL .
• Connaissance de SFTP, XML, JSON, CSV, EDI/cXML .
• Connaissance du SSO / OAuth / SAML .
• Expérience ERP/SaaS appréciée.
• Une expérience Ivalua, Coupa, GEP ou SAP Ariba est un plus.
• Anglais professionnel.

Important : nous recherchons un profil Lead Developer / Tech Lead capable de mettre les mains dans la technique , plutôt qu’un Architecte SI uniquement orienté conception et gouvernance.

Paris/ Lyon | 60-85K€ selon profil et expérience

À propos de nous

Washington Frank est un cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, leader à l’international. xuezdbg

Nous accompagnons nos clients (éditeurs, intégrateurs, clients finaux) dans le recrutement de leurs talents sur les principales solutions du marché : Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle…

Quelques chiffres :

• +2 500 candidats placés chaque année
• +6 000 entretiens réalisés
• +75 consultants spécialisés
• Présence internationale

Notre expertise nous permet d’identifier rapidement les profils adaptés et d’assurer un matching précis entre besoins clients et projets candidats.