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Tech Lead Java (réf-TL-java-2025-1)

ROCHE LA MOLIÈRE
il y a 2 jours

À PROPOS DE ATS

Une start-up innovante avec des équipes basées à Tunis et à Paris, des développeurs chevronnés et passionnés combinant une connaissance métier, une expertise technologique et un sens algorithmique et d’analyse, offrant des services autour des nouvelles technologies, avec une offre autour de 4 piliers :

VOTRE MISSION

En tant que WEB Tech Lead, vous serez amené à :

  • Définir les choix technologiques en collaboration avec le CTO
  • Gérer, sur le volet technique, les projets WEB réalisés pour le compte de nos clients internationaux
  • Coacher et accompagner les développeurs WEB (pair programming, code review, formation…)
  • Interagir directement avec les équipes techniques de nos clients
  • Développer des applications WEB innovantes

OFFRE D’EMPLOI

TECH LEAD– JAVA

À PROPOS DE ATS

Une start-up innovante avec des équipes basées à Tunis et à Paris, des développeurs chevronnés et passionnés combinant une connaissance métier, une expertise technologique et un sens algorithmique et d’analyse, offrant des services autour des nouvelles technologies, avec une offre autour de 4 piliers : CONSEIL ET PILOTAGE, WEB, MOBILE, QA.

VOTRE MISSION

En tant que WEB Tech Lead, vous serez amené à :

  • Définir les choix technologiques en collaboration avec le CTO
  • Gérer, sur le volet technique, les projets WEB réalisés pour le compte de nos clients internationaux
  • Coacher et accompagner les développeurs WEB (pair programming, code review, formation…)
  • Interagir directement avec les équipes techniques de nos clients
  • Développer des applications WEB innovantes

Vos missions vous permettront potentiellement d’effectuer quelques déplacements ponctuels en Europe.

Ce poste vous permettra à moyen-terme de prendre la direction d’une entité technique.

Qualifications

Nous cherchons un nouveau membre pour notre équipe qui :

  • A une formation initiale de niveau BAC+5 ou plus.
  • A participé activement et de bout en bout au développement d’applications WEB riches et à forte valeur ajoutée (conception, prototypage, implémentation, déploiement et mise en production, maintenance évolutive et corrective…)
  • - Se considère comme un développeur WEB Full-stack chevronné maîtrisant les technologies/framework/langages clés du WEB. (nous privilégions particulièrement les frameworks Angular pour le front-end et Spring Boot pour le back-end.).
  • - Maîtrise les paradigmes de programmation et d’architecture WEB et a développé un savoir pratique des quatre familles de Design Patterns et comprend l’intérêt de leur utilisation
  • - Possède un esprit orienté architecture, capable de concevoir et de mettre en place des solutions robustes et évolutives répondant aux besoins des clients en prêtant attention à la performance, à la maintenabilité, à la qualité logicielle et à la scalabilité
  • - Est familier avec les technologies de conteneurisation (kubernetes)
  • - Considère avoir de très bonnes capacités de problem solving et facilite la résolution de problèmes
  • - A un leadership technique permettant de propulser le potentiel de son équipe, d’instaurer une forte synergie de groupe à travers des processus de développement efficaces et rigoureux, de soutenir la motivation de l’équipe et de donner l’exemple
  • - Soit pédagogue et possède de fortes aptitudes de coaching et de management technique : partage de connaissances, revues de code régulières, partage des bonnes pratiques, facilitation de la résolution de problèmes, détection proactive des points de blocage/de vigilance et identification d’un plan d’action pour les adresser)
  • - Possède un mindset Geek, un bon relationnel et maîtrise la communication en français et en anglais

POUR VOUS ÉPANOUIR CHEZ NOUS

  • Salaire compétitif, Chèques repas, et Assurance Maladie.
  • Un package salarial attractif avec des primes motivantes (performance, intéressement)
  • Horaires de travail flexibles, télétravail.
  • Excellente gestion de carrière (y compris un plan potentiel à long terme).
  • L’excellente ambiance de travail : Salle de détente, Team buildings…

Si vous n’avez pas eu de retour dans un délai de 15 jours, c’est que notre équipe a gardé votre cv pour d’éventuels futurs besoins et prendra contact avec vous dans les plus brefs délais pour échanger à propos de nos offres.

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