Tech Lead Java (H/F) - Nantes

Tech Lead Java (F/H) – SFEIR Nantes

Pour toi, être Tech Lead, ce n’est pas arrêter de coder ?

Tu prends autant de plaisir à résoudre des problématiques d’architecture qu’à accompagner une équipe techniquement ?

Tu crois qu’un bon Tech Lead doit montrer l’exemple dans le code, les pratiques et la transmission ?

Tu aimes prendre du recul sur les choix techniques tout en gardant les mains dans le produit ?

Ce qu’on recherche chez toi

• Concevoir des architectures modernes, robustes et évolutives
• Développer en Java 21+ et maîtriser l’écosystème Spring Boot
• Réfléchir performance, résilience, observabilité et scalabilité
• Participer aux décisions structurantes d’un produit ou d’une plateforme
• Accompagner les développeurs dans leur progression technique
• Réaliser des revues de code exigeantes et bienveillantes
• Challenger les choix techniques lorsque cela apporte de la valeur
• Porter les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle auprès des équipes

Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

• Concevoir des architectures Cloud Native à grande échelle
• Moderniser des SI stratégiques pour des grands comptes
• Encadrer techniquement des équipes de développement
• Construire des plateformes backend critiques à forte volumétrie
• Participer à des projets mêlant Java, Cloud, Data et IA générative
• Mettre en place des standards de qualité, de sécurité et d’observabilité
• Accompagner l’adoption de nouvelles pratiques autour du développement augmenté par l’IA

Comment on va t’aider à progresser

• Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager
• Des formations et certifications adaptées à tes ambitions
• Un accès privilégié aux expertises issues de nos partenariats Anthropic et Google Cloud
• Une communauté Java particulièrement active
• Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année
• L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi‑LLM
• Une culture forte du mentoring et du partage de connaissances

Et si tu souhaites évoluer ?

• Évoluer vers Staff Engineer
• Devenir Engineering Manager
• Participer à la stratégie technique de l’agence
• Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice)
• Contribuer au rayonnement technique du groupe
• Construire un parcours hybride entre expertise, leadership et transmission

Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous évaluerons ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise. Ton salaire sera ensuite réévalué chaque année.

Présentiel ou télétravail

Les deux, la majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride. 2 à 3 jours sur site et le reste en télétravail.

Égalité d’accès à l’emploi – Droit

SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.