Tech Lead Fullstack Java H/F

Tech Lead Fullstack Java (H/F) – Labège

CDI.

Vos Principales Missions

• Travailler en harmonie avec le Product Owner et défendre une approche orientée solution des problématiques métier.
• Être le référent sur l'architecture du projet afin d'en garantir la cohérence technique.
• Définir et suivre la roadmap technique du projet.
• Participer au développement en prenant en charge les développements complexes ou risqués et en encadrant techniquement les autres membres de l'équipe.
• Garantir les bonnes pratiques de développement, telles que l'intégration continue, les tests automatisés ou la documentation technique.
• Suivre les évolutions technologiques et proposer des innovations utiles et pertinentes pour le produit.

Compétences Techniques

• Architecture et conception logicielle : maîtrise des langages de programmation, de la programmation orientée objet, et des bonnes pratiques de code (SOLID, design patterns).
• Qualité, tests et sécurité : maîtrise des types et cas d’usage des différents tests, des objectifs de la revue de code et des principes de la sécurité applicative.
• DevOps : maîtrise des aspects CI/CD, de la conteneurisation, et des outils de déploiement.
• Monitoring : bonnes connaissances des principes de surveillance et d’observabilité.
• Outils : Git, VS Code, IntelliJ, Ansible, Jira, Confluence, Prometheus.

Compétences Indispensables

• Architecture logicielle.
• Maitrise des technologies Java, Spring et front (Angular, React, VueJS).
• Méthodologie agile.
• Soft skills et leadership : savoir embarquer une équipe, créer une ambiance d’émulation et d’entraide.
• Collaboration et communication : travailler étroitement avec les développeurs, le PO et l’écosystème.
• Agilité, adaptabilité : capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement en mutation rapide.
• Organisation et rigueur : anticiper, diagnostiquer et assurer le suivi des actions.

Avantages

• Contribution à la co‑création de l’entreprise via le LabSoft Building et afterworks réguliers.
• Participation issue de la forte volonté de partager nos réussites.
• Primes de cooptation.
• Prise en charge des frais de transport à 50 % et prime vélo.
• RTT, prime de vacances et possibilité de télétravail.
• Primes complémentaires pour toute certification réussie.
• Aide pour l’installation et les projets immobiliers.