Tech Lead Firmware Embarqué H/F

À propos de Smile

Smile est un leader européen de l’intégration open source, avec plus de 1 800 collaborateurs répartis dans 20 agences à travers 9 pays.

Lieu et mission

Vous intervenez pour le compte d'un leader mondial de la conception de produits grand public et sportifs, dans notre agence de Lille. Votre rôle sera d’accompagner l'évolution de plateformes matérielles majeures en orchestrant une architecture firmware moderne, modulaire et hautement réutilisable.

Responsabilités

• Industrialisation & Portabilité : Mutualiser les développements existants pour assurer la portabilité et l’indépendance du code vis‑à‑vis des différentes architectures de microcontrôleurs.
• Qualité & Intégration Continue : Piloter et déployer les outils de vérification automatique de code (notamment SonarQube) sur les projets actuels et futurs afin de garantir un niveau de qualité maximal.
• Architecture & Documentation : Définir, documenter et optimiser l’architecture logicielle embarquée pour des environnements à faibles ressources.

Côté technique

• Langages : C/C++ embarqué
• Architectures HW : microcontrôleurs ARM, RISC‑V, Xtensa
• OS Temps Réel : Zephyr Project, FreeRTOS
• Qualité de code : SonarQube, règles de programmation MISRA
• Outils & IDE : Continuous Build, GNU GCC, Eclipse, Visual Studio Code, Git
• Périphériques & Labo : I2C, SPI, ADC, PWM, lecture de datasheet/schematic, manipulation d’appareils de mesure (oscilloscope).

Qualifications

• Diplômé(e) Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) en électronique/systèmes embarqués.
• 7 ans ou plus d’expérience en développement de firmware et électronique embarquée.
• Expertise confirmée dans la conception d’architectures logicielles embarquées et maîtrise des contraintes de ressources matérielles (CPU, ROM, RAM).
• Maîtrise des standards de qualité (intégration continue, règles MISRA, tests de validation).
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à écouter, convaincre et animer une dynamique de projet positive.

Avantages

• Mutuelle d’entreprise et transports en commun pris en charge à 50 %.
• Minimum de 9 RTT par an.
• Prime de vacances.
• Tickets Restaurant à hauteur de 9,50 € pris en charge à 55 %.
• CSE dynamique.

Processus de recrutement

• Premier contact : échange téléphonique pour discuter de vos aspirations.
• Rencontre : entretien en agence.
• Échange métier : discussion avec un expert pour évaluer vos compétences et définir vos objectifs.