Tech Lead Concepteur moteur de règles ODM - CDI F/H - Informatique de gestion

Offre n° - Tech Lead Concepteur moteur de règles ODM - CDI F/H - Informatique de gestion

Descriptif du poste : CDI à la région parisienne. Salaire : 70 000 € brut annuel. 3 jours de télétravail par semaine.

Le poste consiste à reprendre un périmètre stratégique du moteur de règles IBM ODM, à le faire grandir et à intégrer des fonctionnalités d’IA.

L’équipe actuelle est composée uniquement de prestataires externes. Le besoin est de sécuriser le périmètre en interne, de le faire évoluer et de participer à l’intégration de l’IA.

Responsabilités

• Concevoir les règles métier (XOM / BOM) avec la tarification en fil rouge.
• Animer les ateliers métier, dialoguer avec les équipes IT et métiers.
• Piloter les montées de version ODM, former les utilisateurs et traiter les incidents.
• Endosser le rôle de tech‑lead : soutenir l’équipe, garantir les normes et standards, veiller à la qualité de la production.

Profil recherché

• Maîtrise réelle d’IBM ODM (Rule Designer / Decision Center) et connaissance des mécanismes internes.
• Modélisation XOM / BOM poussée.
• Expérience en Java 17/21 avec bonnes connaissances Spring Batch et Hibernate.
• À l’aise tant fonctionnel que technique, capable d’animer des ateliers métier.
• Capacité à inspirer et faire grandir les équipes.
• Environ 5 ans d’expérience, Bac +5. Expérience en assurance, banque ou protection sociale appréciée.
• Compétences supplémentaires appréciées (mais non bloquantes) : tarification, IA/ML, Python, AML/KYC/LCB‑FT, Cloud, Agile/Scrum, tutorat ou formation.

Avantages

• CDI (classe 6) avec rémunération de 60 000 € à 70 000 € selon expérience + avantages.
• 3 jours de télétravail par semaine. Réels.
• Un périmètre rare et riche, du petit projet au projet stratégique, avec de nombreux contacts IT et métier.
• Une équipe soudée et une culture agile d’entraide.
• Un poste évolutif : architecte, chef de projet, expert référent, avec possibilité de progression interne.
• Participation à la définition des futurs usages de l’IA sur le moteur de règles.

Processus de recrutement

• Échange téléphonique avec Corinne (Goodrecruiter) : 20 à 30 minutes, retour personnalisé.
• Entretien structuré : 1 h.