Tech Lead C# React (H/F)

Offre n° 215CVRZ – actualisée le 12/10/2026 à 16:37:10

• 35H/semaineTravail en journéeh par semaine

Notre client, acteur majeur du secteur des solutions documentaires et filiale d’un grand groupe bancaire, recherche un Tech Lead C# / React (H/F) pour son site proche de Rodez, dans le cadre d’un fort développement de ses activités digitales et applicatives.L’entreprise porte une ambition forte de croissance et investit durablement dans ses équipes techniques et ses plateformes.

Poste

Integre au sein d’une squad agile, vous intervenez en tant que referent technique sur un produit strategique.Vous combinez expertise technique, vision architecture et encadrement d’equipe, avec un role cle dans la qualite, la performance et l’evolution des solutions developpees.

Missions

• Assurer le role de referent technique sur le produit et ses evolutions
• Concevoir l’architecture applicative et definir les orientations techniques
• Encadrer les developpeurs et accompagner leur progression
• Participer activement aux developpements sur la stack C# / React
• Mettre en place et garantir les bonnes pratiques (code review, standards, tests)
• Construire et maintenir les pipelines CI/CD
• Definir et suivre les KPI techniques du produit
• Garantir la qualite, la performance et la securite des applications
• Participer a la roadmap technique et aux choix structurants
• Assurer un support technique aupres des equipes internes et des interlocuteurs metiers

Competences techniques

• C# / .NET (maitrise)
• React, TypeScript, HTML5, CSS3
• Architecture applicative (API, microservices)
• Docker / conteneurisation
• CI/CD : Git, GitLab, SonarQube
• Bases de donnees : PostgreSQL (MongoDB, Redis apprecies)

Methodes et pratiques :

• Agile
• DevOps
• Securite applicative (OWASP, ANSSI)

Profil

De formation superieure en informatique (Bac +4/+5), vous justifies d’une experience significative d’au moins 5 ans, incluant un role de lead technique ou de referent.Vous etes reconnu pour vos qualites :Capacite de synthese, communication claire, leadership technique, exigence en termes de qualite, esprit d’equipe et sens des responsabilites.Vous savez dire lorsque vous ne savez pas, et adoptez une posture transparente et orientee solution.Anglais technique requis.

Processus de recrutement

Nous nous efforcons de garantir un processus rapide, efficace et transparent.

Remuneration : 42k€ a 52k€ selon experienceTeletravail : 2 à 3 jours par semaine selon organisationPrimes de participation et d’interessementParcours d’integration structuréPerspectives d’evolution et mobilite interneAccompagnement a la mobilite geographiqueEnvironnement agile et en forte croissance

Nous sommes ravis de recruter des candidats avec un savoir-etre et une humilite sincere. Vos valeurs et votre motivation seront determinantes.Link Consulting, c’est la liberte et le choix.