Tech Lead

Nous recherchons un ou une Lead Tech pour notre tribu nantaise.

Nous te proposons d’intégrer, parallèlement à tes fonctions techniques, un rôle de Sherpa , qui se définit de cette manière :

Accompagnement des équipier.ères sur leur évolution de carrière (bilan de PE, bilan annuel, conseil formation et technique, suivi régulier…);

Participation aux Konseils RH ;

Suivi d’une formation spécifique au Sherpa (comprendre le rôle, les méthodes, les outils…).

À ce rôle s'ajoute celui de contribuer à l'animation de notre communauté tech :

Organisation d’événements tech internes (Meet Up, REX, …)

Faire rayonner Kanoma (participation à des événements externes : Devfest, JUG, React Nantes, …)

Proposition/animation de projets internes (Hackathon, formation, …)

Du temps te sera dégagé sur tes missions (environ 4 à 5 jours par an) pour mener à bien ces rôles.

La mission est complète, variée et nécessite une bonne prise de recul, une forte appétence technique et une sensibilité relationnelle.

Dans une équipe de 12 personnes, tu rejoindras la Feature Team de notre client basé sur Nantes pour intervenir sur les solutions digitales. Tu accompagneras des développeurs plus novices (8 personnes) et tu participeras également au développement des applications.

En plus de ton expertise technique, tu as de l’appétence pour la partie fonctionnelle et tu es capable de prendre en charge des tâches de test, de déploiement et de DevOps.

Estimation macro de la charge : tableau listant les grands aspects fonctionnels et techniques, avec une estimation de la charge. Cette estimation se base sur l’expression de besoins ainsi que les échanges avec les différents intervenants (utilisateurs, sponsors, autres entités IT, …).

Spécifications techniques détaillées : spécifications techniques détaillées respectant le formalisme du client. Les choix techniques doivent respecter les standards du client. Les spécifications sont horodatées et stockées dans un répertoire partagé.

Développement : Implémentation (code source) en respectant les normes de développement, Amélioration du code existant ‘Refactoring / Clean Code’, Respect de la qualité et de la sécurité, Code Review, Pair Programming

Tests unitaires et de performance : Implémentation de tests unitaires et fonctionnels/Développement, automatisation et maintenance de scénarios de performances

Participation à la stratégie de test : il s’agit de la description de la stratégie de tests et du détail des jeux d’essais qui seront passés par l’entité d’homologation.

Livraisons en homologation et en production

Veille technologique, POC, Formation et Accompagnement technique des collaborateurs

Évolution et cadre de travail

En tant que kanomien·ne, tu pourras faire porter ta voix en contribuant à nos différentes communautés : à toi de trouver celle qui te correspond (RSE, technique, agile, QVT…), proposer tes idées ou encore organiser des events.

Tu seras écouté·e, car nous n’imposons pas les missions. On en discute, on échange autour de tes souhaits et on décide ensemble. Travailler en toute confiance est essentiel pour nous.

Nos leviers d'actions

Que chacun et chacune progresse et s’épanouisse dans son domaine : on aime découvrir, partager et valoriser les histoires de tous et toutes. Les compétences techniques sont aussi importantes que la personnalité !

Offrir le meilleur équilibre vie pro/vie perso : le boulot ça compte, mais pas seulement. Nous avons à cœur de trouver le bon équilibre, celui qui convient à chacune et chacun, sans pression.

Explorer d’autres horizons : nous offrons la possibilité d’occuper des rôles complémentaires au job principal, dans le but de faire vivre la tribu et de faire progresser chaque personne. Animateur·ice de communautés, leader de carrière, marraine ou parrain de promo, chef·fe frigo… il y en a pour toutes les envies !

Tu tiens à partager tes idées et aimes les voir se concrétiser

Tu diffuses de la bonne humeur

Tu aimes apporter de la valeur chez les clients et au sein de ton organisation

Tu aimes partager du temps avec tes collègues et participer à toutes sortes d’évènements

Tu es reconnu.e pour ton expertise technique (de minimum 5 ans)

Ce qu’on souhaite, c’est que les kanomien·ne·s se sentent bien au travail et aussi en dehors :

Télétravail

Chez toi ou dans l’une de nos agences, tu peux réaliser jusqu’à 80% de ton activité en télétravail.

Remboursée à 100% avec une couverture santé et prévoyance assurée par Cogévie.

On organise souvent des événements pros et moins pros auxquels les kanomien·ne·s sont libres de participer ou non.

Cagnotte sérénité parentale

Un dispositif solidaire de don de RTT permettant aux parents de s'occuper d'un·e enfant malade sans puiser dans leurs congés.

On participe au remplissage de ton frigo et à tes petits plaisirs au resto à hauteur de 60%.

Prime de télétravail

À partir d’un jour/mois de télétravail effectué, tu bénéficies d’une prime de 20€/mois.

Comme tu contribues au bon fonctionnement de Kanoma, on te reverse une partie de nos bénéfices.

Cagnotte sérénité féminine

Elle fonctionne sur le même principe que la cagnotte de sérénité parentale, mais est dédiée aux personnes souffrant d'endométriose et/ou de règles douloureuses.

Ton abonnement de transports OU tes indemnités kilométriques de vélo/trottinette électrique sont pris en charge à 100%.

Bénéficie jusqu'à 5j de formation/an pour gagner en compétence dans ton métier.

11 jours de RTT/an en plus des 5 semaines de congés payés règlementaires.

Comment se déroule notre process :

1/ L'une de nos recruteuses échangera une première fois avec toi par téléphone, afin de s'assurer que tes envies matchent avec ce que l'on propose chez Kanoma.2/ Si les feux sont au vert, de notre côté comme du tien, on prévoit un moment d'échange en présentiel avec une personne de l'équipe commerciale. Le but ici est de savoir si on peut te proposer des missions qui te permettront de t'épanouir.3/ Si ça matche, tu rencontres le chef de tribu avec un·e kanomien·ne qui a un parcours similaire au tien, pour échanger sur des sujets plus techniques.4/ Nous revenons vers toi dans la semaine qui suit l'entretien pour te donner notre réponse.