Team Leader Packaging - Chef d equipe conditionnement

Team Leader Packaging - Chef d equipe conditionnement

Location: Saint-Denis, Réunion

• S’assurer que toutes les tâches et activités sont effectuées dans le respect des normes de qualité.
• S’assurer que les opérateurs réalisent les autocontrôles correctement selon le standard
• Se renseigner sur les résultats du laboratoire
• Faire respecter les modes opératoires
• Prendre les mesures correctives en cas de non-conformité en collaboration avec le service qualité
• S’assurer de l’hygiène et de la propreté des installations
• Assure la remontée des résultats qualité du process packaging

TPM ET AMÉLIORATION CONTINUE

• Participe à l’amélioration du service
• Contrôler les 5S, l’entretien et l’HACCP, ainsi que l’ordre sur la ligne de production.
• Forme et s’assure que les opérateurs contribuent à la démarche d'amélioration continue
• Contrôler l’ensemble des processus de conditionnement.
• S’assurer de la bonne exécution du planning
• Exprime les besoins en matière premières et en produits chimiques
• Brancher les machines, les fluides
• Gérer les aléas d’éventuels changements de programme ou d’incidents non réglés
• Vérifier le stock de matières consommables
• Valider le tableau DLUO avant la mise en production.
• S’assurer que les machines sont gérées dans le fonctionnement standardet contacte la maintenance en cas de défaillance.
• Contribue à la remonter des tags machine et à la résolution.
• Participe à la préparation de jour de maintenance.

ORGANISATION ET GESTION DU PERSONNEL

• Accueillir l’équipe, gérer les absences ou retards
• Superviser chacun à son poste au lancement du process
• Donner son feedback sur les performances individuelles via entretien informel et formel
• Gérer les plannings de congés
• Déterminer les besoins de formation de son équipe
• Suivre les formations des opérateurs et organiser l’équipe en fonction
• Mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences

GESTION DES INFORMATIONS ET DU REPORTING

• Collecter et traiter les données de base et créer des rapports portant sur l’équipe postée.
• Prendre connaissance des informations de la veille et du programme du jour
• Consolider les chiffres de la veille et faire un rapport de production
• Préparer et animer la réunion quotidienne sur les performances de la ligne.
• Assister aux réunions de production et qualité
• Relever les horaires, les arrêts, les cadences.