TEAM LEADER CONSULTING & PERFORMANCE

Rémunération fixe brute annuelle minimum (en euros) 65000

Rémunération fixe brute annuelle maximum (en euros) 80000

Rémunération variable (%) 17

Présentation de la société

Nous recrutons pour uncabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans la performance hôtelière , reconnu pour son expertise auprès de groupes hôteliers structurés.

Dans le contexte de structuration et de croissance du cabinet, nous recherchons un Team Leader pour superviser une équipe de 6 Revenue Managers.

Ce poste s’adresse à un profil capable deprendre de la hauteur , d’incarner une posture de conseil , et de faire grandir une équipe dans un environnement exigeant et mouvant .

Description du poste

Le rôle

Vous intervenez comme un véritable relais stratégique de la direction , à la croisée de trois dimensions clés :

1. Pilotage d'équipe

Vous prenez en main une équipe de 6 consultants RM avec une mission forte :

• Coaching individuel et collectif
• Développement des compétences
• Structuration des pratiques
• Accompagnement dans les situations complexes

2. Référent client & conseil

Vous êtes le point d’appui sur les comptes sensibles et stratégiques :

• Intervention en cas de tension ou d’insatisfaction
• Posture de Key Account Manager / Success Manager
• Capacité à désamorcer, structurer, rassurer
• Lecture macro des enjeux clients

3. Pilotage de la performance

• Analyse des performances consolidées
• Identification des signaux faibles
• Pilotage des revues de performance
• Interaction transverse avec les équipes Data / BI

Profil recherché

Le profil

• Expérience complète en management d'équipe en Revenue Management
• Maîtrise des outils RM (RMS, PMS, Rate Shopper…)
• Appétence data (Power BI est un vrai plus)
• Leadership naturel, crédible et structurant