Team Leader Adjoint Infrastructure et Sécurité Réseau F/H

Poste et missions

Dans le cadre du renforcement de l'équipe, nous recherchons un(e) Team Leader Adjoint(e) capable d'allier expertise technique et compétences managériales . Véritable bras droit du Team Leader, le/la candidat(e) joue un rôle clé dans la continuité opérationnelle , la dynamique d'équipe et le bon déroulement des projets .

Missions et Responsabilités

Technique

• Apporter une expertise approfondie en matière d'infrastructures de sécurité réseau
• Challenger les choix techniques proposés par l'équipe ou le Team Leader avec un esprit constructif et argumenté
• Contribuer activement aux phases de conception, d'analyse et de mise en œuvre des solutions
• Respecter et appliquer pleinement les décisions techniques arrêtées, même lorsqu'elles diffèrent de ses propres recommandations, sans que cela n'affecte son engagement ou sa rigueur d'exécution

Pilotage & Suivi de Projets

• Assurer le suivi quotidien de certains projets en soutien direct au Team Leader
• Prendre en charge le pilotage complet de l'équipe et des projets en l'absence du Team Leader
• Produire un reporting clair, synthétique et régulier à destination du Team Leader et des parties prenantes
• Gérer et maintenir le suivi des projets via JIRA : création et gestion des tickets, suivi des sprints, mise à jour des tableaux de bord et génération de rapports d'avancement
• Identifier les risques, alerter et proposer des actions correctives

Gestion Opérationnelle en Suppléance

En l'absence du Team Leader, assurer la continuité opérationnelle complète, notamment :

• Revue des changements : analyse, validation et suivi des demandes de changement selon les processus ITIL en vigueur
• Suivi des commandes de matériel : gestion du cycle de vie des commandes, coordination avec les fournisseurs et suivi des livraisons
• Pilotage de l'équipe : point de contact principal, gestion des priorités et arbitrages opérationnels

Gestion Budgétaire

• Gérer le budget alloué à l'équipe et aux projets : suivi des dépenses, contrôle des engagements et reporting financier
• Participer à la construction du budget : contribution à l'élaboration des prévisions budgétaires annuelles
• Accompagner l'évolution du budget : analyse des écarts, proposition d'ajustements et anticipation des besoins futurs
• Travailler en coordination avec le Team Leader et les parties prenantes financières pour garantir la maîtrise des coûts

Management & Animation d'Équipe

• Fédérer et motiver les membres de l'équipe autour des objectifs communs
• Entretenir un climat de travail positif et une cohésion d'équipe durable
• Embarquer les collaborateurs dans les projets et les changements, en donnant du sens à l'action
• Arbitrer et trancher les situations bloquantes opérationnelles lorsque la situation l'exige
• Accompagner la montée en compétences des membres de l'équipe

Compétences Requises

Compétences Techniques - Obligatoires

• Solide connaissance des infrastructures de sécurité réseau :Firewalls, IDS/IPS, VPNSegmentation réseau, DMZSupervision et gestion des incidents réseau
• Protocoles réseau (TCP/IP, BGP, OSPF, etc.)
• Capacité à analyser, évaluer et challenger des architectures techniques
• Maîtrise de JIRA :Administration et configuration des projets
• Gestion des workflows et des tableaux Kanban/Scrum
• Exploitation des rapports et indicateurs de suivi
• Utilisation avancée pour le pilotage opérationnel
• Bonne connaissance de ServiceNow :Gestion des incidents, des demandes et des changements (ITSM)
• Suivi et traitement des tickets dans un contexte ITIL
• Exploitation des tableaux de bord et des workflows

Compétences Techniques - Appréciées (un plus)

• Load-balancing F5 :Connaissance des concepts de répartition de charge et de haute disponibilité
• Compréhension des architectures applicatives associées (LTM, GTM)
• Une expérience pratique sur les équipements F5 BIG-IP sera valorisée
• WAF UBIKA :Connaissance des concepts de Web Application Firewall
• Compréhension des mécanismes de protection applicative (OWASP, filtrage HTTP/HTTPS)
• Une exposition à la solution UBIKA sera un atout différenciant

Compétences Linguistiques

• Anglais : B2

Compétences Managériales & Comportementales

• Leadership situationnel : savoir guider sans imposer, arbitrer sans déstabiliser
• Intelligence émotionnelle : maintenir une atmosphère sereine et bienveillante, y compris sous pression
• Capacité de conviction : argumenter ses positions avec clarté et pédagogie
• Loyauté et alignement : soutenir pleinement les décisions prises, même lorsqu'elles divergent de leurs propres vues
• Sens du reporting : structurer l'information de manière fiable et exploitable
• Rigueur budgétaire : capacité à gérer et anticiper les enjeux financiers d'une équipe technique
• Résilience et adaptabilité face aux imprévus