Team Lead cybersécurité service MCS (veille de vulnérabilité) - Défense & Sécurité - Rennes

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Description du poste

Le secteur Défense et Sécurité doit relever de nombreux défis : assurer l'efficacité opérationnelle de nos clients, concevoir et mettre à disposition des forces des solutions sécurisées et souveraines dans un contexte où l’excellence et l’innovation font le succès de nos projets année après année.

Notre équipe, dynamique et soudée, œuvre dans un but commun : accompagner le ministère des Armées, le ministère de la Justice ou le ministère de l’Intérieur pour répondre à ses enjeux capacitaires et stratégiques (identité numérique, sécurité routière, soutien logistique et numérique des différentes armées, contrôle aux frontières, forces de l’ordre, civil, pénal, pénitentiaire, cybersécurité…) avec des outils à la pointe de la technologie.

Au sein de l'entité spécialisée dans la Cyberdéfense et le Renseignement, nos équipes interviennent sur de nombreux types d'activités. Ainsi, dans le domaine de la cybersécurité, nous adressons les métiers du conseil SSI (analyses de risques et homologations), du développement sécurisé (certifié par l'ANSSI) de solutions de cybersécurité, de l'évaluation de solutions de lutte informatique défensive, de pentests et de sécurisation de solutions.

Missions

Sous le pilotage d’un chef de projet, vous pilotez l’ensemble des activités de gestion des vulnérabilités et de contextualisation des risques cyber au sein de notre offre. Vous encadrez une équipe de 6 ingénieurs et alternants, assurez la qualité des activités et des livrables techniques, le respect des jalons et agissez comme pont stratégique entre la technicité et le métier pour transformer les données de vulnérabilité en décisions opérationnelles et stratégiques, en dépassant les alertes automatisées pour protéger ce qui compte vraiment. Vous assurez également la spécification relative aux outils nécessaires à la conduite de votre activité et le lien avec les clients pour accompagner, valider les priorités et aligner les plans d’action.

• pilotage de veille sur les CVE critiques (0‑Day, CVSS ≥ 8)
• CWE et menaces émergentes
• priorisation des risques cyber (vulnérabilité)
• challenge d'une équipe d'analyse de vulnérabilité
• montée en gamme de l'offre “Vulnerability Management”

Environnement technique

• Outils de détection : Snyk, Dependency‑Track, SonarQube, Checkmarx, OWASP ZAP, Burp Suite, Qualys, Tenable, Rapid7, Nessus
• Gestion des vulnérabilités : Jira, ServiceNow, Jira Service Management, Excel (modèles avancés), Power BI, Notion, Confluence
• Architecture & Réseau : VLAN, DMZ, ZTNA, VPN, WAF (Cloudflare, Akamai, Imperva), SIEM (Splunk, Sentinel, QRadar), IDS/IPS
• Environnements cibles : Applications web/mobile, conteneurs (Docker/K8s), systèmes hérités (mainframe, Windows Server 2012), middleware (Oracle, SAP, IBM), API REST/SOAP, scripts cron, appliances réseau (Fortinet, Palo Alto)
• Normes & Cadres : CVSS v3.1 / v4.0, NIST, ISO 27001, MITRE ATT&CK, CWE, OWASP Top 10, RGPD
• Méthodologies : Agile (Scrum/Kanban), DevSecOps, ITIL, Risk‑Based Vulnerability Management (RBVM)

Qualifications

• Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou équivalente, 3 à 5 ans d'expérience en gestion des vulnérabilités (VOC, CERT, équipe sécurité interne)
• Expérience confirmée en gestion d’équipe technique, capacité à coacher, motiver et faire progresser des profils juniors et alternants.
• Excellente capacité de communication : traduire la technicité en enjeux métier pour les non‑tech (direction, DSI, RH, juridique).
• Esprit stratégique : capacité à prioriser, à faire des choix difficiles, à défendre des décisions face à la pression opérationnelle.

Avantages

• Accord télétravail, pouvant télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Package avantages : mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d’intéressement, primes vacances et cooptation.
• Opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Participation au collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille et bien plus encore).

Employeur inclusif et engagé, nous œuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.