Tax advisor France (F/H)

Tax advisor France (F/H)

Synthèse du profil d’emploi

• Contribue principalement à mettre en œuvre et à optimiser la politique fiscale et douanière du Groupe sur son périmètre de responsabilité, en respectant les obligations légales
• Veille à la mise sous contrôle des risques en les identifiant et en manageant les solutions mises en place
• Participe à conseiller les meilleures positions à prendre sur des sujets donnés qui lui sont présentés
• Doit pouvoir émettre une recommandation technique fiable, crédible et justifiée et la motiver face aux parties prenantes internes principalement
• Contribue au maintien et au développement de relations ouvertes et de confiance avec l’administration fiscale
• Contribue à la gestion directe des contrôles fiscaux et à la préparation de demandes de rescrits lorsque pertinent
• Contribue activement à l’amélioration de l’organisation de la conformité fiscale et à de meilleures pratiques de gestion des risques, dans le strict respect des lois et réglementations applicables

Réalisations clés attendues

• Au sein d’une équipe de 4 personnes (comprenant la personne recrutée) dont le Tax Manager, assiste le Tax Manager pour la France afin d’assurer un suivi efficace en répondant à toutes les questions soulevées par divers sujets fiscaux sur tous les domaines techniques
• Etudie et documente tout sujet de fiscalité directe et/ou indirecte, nationale, européenne et internationale en fonction des priorités du département
• Participe à l’identification des risques potentiels, à leur sécurisation et à la mise en place de solutions pérennes garantissant la continuité des activités
• S’implique dans des réflexions visant à identifier des sources d’optimisation dans lesquelles il/elle fait preuve à cet égard d’une démarche pro‑active et d’esprit d’initiative
• Interroge l’existant et réalise une veille technique efficiente afin de permettre une mise à jour des règles fiscales Groupe assurant le respect des règles en vigueur au niveau national, européen et international
• Etablit des notes techniques claires et documentées à forte expertise ainsi que des recommandations pouvant être utilisées en interne pour appuyer des prises de position
• Démontre une conduite éthique et des valeurs dans l’ensemble des activités professionnelles

Périmètre

• Couverture de l’ensemble des problématiques de fiscalité d’entreprise d’entités « liées au pneumatique » hors distribution et des entités « autour et au-delà du pneumatique »: travaux de clôture, financement, TVA, innovation, gestion directe des contrôles fiscaux
• Enjeux fiscaux opérationnels de l’ensemble des activités commerciales du périmètre France avec une capacité à comprendre le contexte business et à traiter en particulier des sujets de TVA
• De façon transversale sur le périmètre France, participation à des enjeux fiscaux corporate tels que, selon les besoins, des sujets de financement, les crédits d’impôt recherche et l’IP box, des sujets prix de transfert, des sujets de réorganisations
• Capacité à contribuer à des projets régionaux impliquant d’autres pays, en collaboration avec le réseau actif et bienveillant des équipes fiscales Europe et Monde

Votre profil

• Minimum 5-6 ans d’expérience dans des fonctions fiscales avec une forte exposition internationale
• Capacité à travailler avec un grand niveau d’autonomie et de responsabilité
• Goût pour l’initiative, la réflexion « out of the box » et les débats techniques

Compétences techniques requises

• Diplôme d’avocat(e) ou diplôme en finance avec Master en fiscalité
• Anglais courant indispensable
• Solides connaissances fiscales, en impôts directs et indirects
• Expertise en droit fiscal français, notamment :
• Capacité à rédiger des notes techniques percutantes à destination d’un public varié (non expert/expert, de différents niveaux hiérarchiques)
• Bonne maîtrise de la fiscalité internationale et des règles de prix de transfert (le pilotage opérationnel des prix de transfert étant assuré par une équipe dédiée au niveau Groupe)
• Bonne connaissance de la fiscalité comptable et des enjeux liés au taux effectif d’imposition
• Forte appétence pour les systèmes informatiques et la suite MS Office

Compétences comportementales (soft skills)

• Esprit collaboratif (goût pour les échanges et débats techniques)
• Ténacité et capacité à faire passer des messages fiscaux complexes de manière positive et constructive
• Autonomie, orientation solutions et excellentes compétences en communication
• Ouverture d’esprit : capacité à construire des relations solides avec les équipes business, finance et fiscales, et au-delà
• Curiosité et agilité
• Attitude positive : conviction sincère que les difficultés font partie du quotidien et que l’intelligence collective est un facteur clé de réussite et d’amélioration

Processus de recrutement

• Un premier entretien à distance.
• Une journée complète de recrutement, afin que vous puissiez pleinement mettre en avant votre personnalité et vos compétences.

Rémunération et avantages

• Salaire fixe à partir de 70 000 €, en fonction du profil et de l’expérience.
• Rémunération variable, participation aux bénéfices, plan d’épargne d’entreprise, plan d’actionnariat salarié, assurance santé

Lieu : Clermont-Ferrand (France)