Talent Sourcer Junior H/F (CDI)
Nous recherchons une pépite pour rejoindre l'équipe ! Vous souhaitez prendre part à une aventure entrepreneuriale dans une petite structure stimulante, chaleureuse, engagée sur l’inclusion et la parité ? Vous êtes peut-être notre prochaine pépite !
Voici ce que vous trouverez en arrivant :
· Rejoindre un cabinet inclusif qui recrute des dirigeantes, dirigeants, managers et des cadres sur tous les métiers de l’entreprise avec une méthode spécifique d’évaluation du leadership et qui inclut un coaching de prise de fonction ;
· Intégrer une équipe déterminée à faire évoluer la parité dans les COMEX, solidaire et soudée pour répondre aux attentes de nos clients, qui sera accueillante avec une pépite qui partagera le même sens de l’exigence dans son métier ;
· Participer activement à toutes les facettes de la vie du cabinet (recrutement, événements, projets, développement…) ;
· Vous révéler dans une fonction à (re)découvrir et bénéficier d’une formation sur l’analyse des dynamiques comportementales avec notre méthode.
Sous la responsabilité directe de la Directrice du recrutement, vous avez un rôle central au sein du cabinet. Pour cela, vos principales missions sont :
1. Sourcing : identifier les plus belles pépites (50%)
· Cibler les supports pertinents et établir une stratégie de sourcing multi-canal pour identifier et attirer les meilleurs profils, en particulier sur des postes pénuriques ou sur lesquels la parité fait défaut ;
· Utiliser vos talents en communication pour rédiger des annonces innovantes et des messages d’approche attractifs et efficaces ;
· Évaluer et challenger les pépites sur leurs motivations lors de préqualifications téléphoniques poussées ;
· Présenter et défendre votre sélection de pépites à la responsable du mandat et/ou aux clients avec un argumentaire étayée et souvent avec cœur car nous recrutons des humains ;
· Garantir la meilleure expérience possible aux candidates et candidats par votre sens de l’accueil et le courage de la transparence.
2. Administratif : épauler la CEO et les consultantes dans l’organisation du quotidien (25%)
· Organiser les différentes étapes des coachings d’intégration pour les pépites recrutées ;
· Gérer les plannings avec rigueur pour organiser les prises de RDV inhérentes à notre métier, avec les consultantes, nos clients… ;
· Animer notre page LinkedIn ;
· Gérer la publication de nos annonces sur les job boards et sur notre site ;
· Garantir la mise à jour de notre ATS et au suivi de sa qualité ;
3. Projets : apporter votre pierre à la stratégie du cabinet (25%)
· Participer au développement du réseau du cabinet en organisant des évènements réguliers à destination de nos clients, prospects et/ou pépites, et en entretenant des liens avec les personnes rencontrées ;
· Prendre part à des projets transverses : inclusion, IA, innovation RH, projets de podcasts...
· Être en veille sur des outils permettant de fluidifier et d’optimiser nos process.
Ceci est un descriptif non exhaustif de vos principales missions.
Vous brillerez chez nous si : Vous avez un diplôme de type Bac+5, avec une spécialisation en RH, communication, commerce, finance ou ingénierie. Vous justifiez d’une première expérience vous ayant permis de bien cerner vos forces, de connaître certains de vos points de développement et vous avez envie de découvrir votre potentiel. Nous étudierons les candidatures qui connaissent des méthodes et outils de sourcing comme celles qui débutent dans le métier.
Nous recherchons une personne curieuse, organisée, rigoureuse et sensible aux enjeux de parité et d’inclusion.
Si vous êtes une personne pro-active, volontaire, touche à tout et avez envie de vous investir dans une structure à taille humaine, engagée et exigeante, alors vous êtes au bon endroit.
Votre sens du service, votre réactivité et votre humilité sont autant d’atouts pour réussir.
Pour trouver votre place chez nous, il est essentiel que vous puissiez évoluer avec vos singularités, dans un esprit d’équipe. Nous attachons une grande importance à la diversité sous toutes ses formes et sommes convaincues que chaque parcours singulier peut enrichir notre équipe. Si vous avez le sentiment de ne pas correspondre exactement au profil type ou à l’équipe actuelle, cela peut justement représenter une force. Nous accueillons chaque candidature avec ouverture.
Ce qui fera la différence : de bonnes compétences en expression orale et écrite, un véritable engagement professionnel, de la polyvalence, et le sens de la solidarité.
Vous êtes à l’aise à l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Pourquoi nous rejoindre :
· Nous avons un profond sens du service client, nous aimons nous dépasser sans nous prendre au sérieux ;
· Nous laissons la place aux doutes et considérons que les échecs font partie d'un tout et notamment des succès ;
· Les blagues potaches sont plus qu'autorisées et les sujets féministes sont des centres d'intérêts et d'échanges au cabinet ;
· Nous attachons de l’importance à respecter un équilibre vie privée / vie professionnelle ;
· Nous avons des locaux super chaleureux, au vert au cœur de Paris avec pleins de délicieuses choses à manger aux alentours.
Ce poste n’est pas fait pour vous si :
Vous avez du mal à gérer l’exigence et vous pouvez manquer de rigueur et de qualités d’organisation ;
Les sujets D&I ne sont pas un de vos centres d’intérêt ;
Vous êtes mal à l’aise avec une proximité développée au sein de l’équipe qui peut être difficile pour certaines personnalités qui ont besoin de distance relationnelle pour se sentir bien.