Talent Maker

Votre nouvelle aventure

• Gagnez 5 ans d’expérience en 3 : apprenez les méthodes et best practices du top 5 % des consultants
• Travaillez en équipe plutôt que seul(e) : vous serez en lead avec les clients et soutenu(e) en back par des équipes dédiées
• Levez-vous chaque matin (hors weekend) en sachant que vous ferez quelque chose de nouveau par rapport à la veille
• Suivez un parcours de formations sur-mesure pour développer les softs skills majeures des leaders de demain

Atteignez les objectifs de développement de nos clients. Donnez un vrai boost à votre carrière.

Vous êtes ce(tte) Support : Héro ?

Talent Maker, c’est accompagner de A à Z la création de fonctions stratégiques chez nos clients :

• ≈ 80% de votre temps en déploiement du Talent : Program : pour chaque client et sur toutes fonctions cadres et/ou managers, vous réalisez des diagnostics et construisez des organisations cibles, vous pilotez nos équipes sur le recrutement de Talents, et vous accompagnez et co‑managez jusqu’à une dizaine de Talents en simultané (management fonctionnel, formations aux soft skills, coaching personnalisé, accompagnement métier, etc.).
• ≈ 20% de votre temps directement connectés au développement de Fonction : Support : en lien avec toute l’équipe (Siège et agences), vous participez à des projets internes et des activités partagées.

Vos missions pour faire la différence

• Vous vous retrouvez dans nos valeurs et notreprojet d’entreprise : c’est la condition de votre plaisir et votre évolution
• Bac+5 : ESC, Diplôme d’Ingénieur, Master en école ou à l’université : tous les parcours nous intéressent
• Expérience mini. de 2 ans avec une 1ère prise de responsabilités : vous avez eu un rôle de cadre et/ou de manager fonctionnel / hiérarchique / projet
• Vous voulez accompagner etformer des talents cadres et/ou managers : vous créez des fonctions stratégiques avec nos clients

• Une carte Swile avec tickets restaurants, chèques cultures et carte cadeau