Talent Development for Students and Corporate Relations Manager

Responsable développement des talents étudiants et relations entreprises

Depuis plus de 140 ans, les collaborateurs d’HEC Paris partagent un esprit d’excellence, de curiosité, et d’audace, qui nous permet d’être leader en matière de recherche et d'enseignement en sciences du management. Convaincus que la diversité des parcours est une véritable richesse, nous valorisons chaque expérience individuelle et favorisons l’expression de tous les talents au sein de notre Ecole. Nous attachons une importance particulière à l'épanouissement et au développement professionnels des collaborateurs. C’est pourquoi, dès l’arrivée, nous proposons un accompagnement personnalisé, facilitant l’intégration et l’immersion dans notre environnement multiculturel. Vous souhaitez participer activement à la mission d'HEC Paris et contribuer à son rayonnement? Partagez-nous votre parcours en postulant!

Votre mission : accompagner, connecter, activer

Au sein d’HEC Paris, le département HEC Talents recrute un(e) Responsable Développement des Talents & Relations Entreprises. Rattaché(e) à l'Associate director Talents, vous jouez un rôle clé à l’interface entre étudiants et entreprises, avec une double mission :

• Accompagner les étudiants (Grande École & Masters) dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel, en veillant à ce qu’il soit aligné avec leurs aspirations, leur potentiel, leurs valeurs et les réalités du marché de l’emploi.
• Activer les opportunités en créant des passerelles stratégiques avec les entreprises partenaires et le réseau alumni HEC.

Vos responsabilités

1. Accompagnement & coaching des étudiants

• Accompagner individuellement les étudiants (Grande École & Masters) dans la construction et la mise en œuvre de leur projet professionnel.
• Apporter une expertise sectorielle ciblée sur les tendances du marché, la stratégie de carrière et les processus de recrutement.
• Concevoir et animer des ateliers à fort impact (soft skills, stratégie de carrière, préparation aux process de recrutement).

2. Relations entreprises & connaissance marché

• Développer et animer un portefeuille d’entreprises partenaires en France et à l’international.
• Collaborer étroitement avec le réseau Alumni HEC pour créer des opportunités concrètes.
• Assurer une veille active des tendances du marché (recrutement, compétences clés, évolutions sectorielles).
• Co-construire avec les employeurs les parcours d’intégration et d’appropriation des étudiants.

3. Innovation & développement de l’offre carrière

• Contribuer à l’évolution du curriculum carrière en l’adaptant aux besoins et aux tendances du marché.
• Piloter des initiatives pour enrichir l’expérience étudiante (nouveaux formats, nouveaux contenus, outils).
• S’inscrire dans une logique d’amélioration continue, basée sur les retours étudiants et entreprises.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Impact direct : accompagner des talents à fort potentiel dans la définition et la réussite de leur projet professionnel.
• Exposition unique : collaborer avec des entreprises de premier plan et un réseau étudiant et enseignant diversifié et international.
• Environnement stimulant : écosystème multiculturel, collaboratif, exigeant et en constante évolution.
• Innovation continue : liberté de proposer et piloter de nouveaux projets pour enrichir et améliorer continuellement nos services d’accompagnement professionnel.

Profil recherché :

Votre profil

• Minimum 7 ans d’expérience de préférence en recrutement, conseil, RH, marketing, business development.
• Forte exposition internationale (expérience à l’étranger ou environnement global).
• Excellentes compétences en communication & prise de parole, influence & collaboration.
• Capacité à structurer, prioriser et délivrer avec exigence.
• Esprit analytique, curieux, créatif et orienté solutions.
• Intérêt pour les industries luxe et/ou environnements réglementés (droit).
• Expérience en accompagnement de carrière ou coaching appréciée.
• Expérience dans les stratégies de recherche d’emploi ainsi que la pratique d’outils spécifiques au management des carrières est un plus.
• Une expérience ou des connaissances dans l’enseignement supérieur est un plus.
• Maîtrise de l’anglais indispensable (autre langue appréciée).

Ce qui fera la différence

• Capacité à être flexible, agile dans des environnements différents.
• Capacité à créer du lien (étudiants, alumni, entreprises).
• Compréhension fine des attentes du marché.
• Envie de faire bouger les lignes dans l’accompagnement carrière.

Avantages

• Plan d’épargne salariale (PEE et PERECO) avec abondement HEC
• 8 semaines de congé par an
• Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine
• Forfait mobilité durable pour les collaborateurs se déplaçant à vélo
• un environnement de travail exceptionnel au sein d'un parc arboré
• un accès gratuit à la salle de sport (sur le campus), au learning center et aux évènements du Campus
• un restaurant d'entreprise
• un parking gratuit
• des événements d'entreprise tout au long de l'année (conférences, Team days, ...)
• CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention sport/culture etc.

Chaque candidature est étudiée avec soin. Si votre profil correspond à notre recherche, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique.

HEC Paris promeut la diversité sous toutes ses formes. En tant qu'employeur inclusif, nous accueillons et considérons les candidatures exclusivement sur la base des compétences professionnelles.