Talent Coordinator (H/F/X)

Description de l'entreprise

EPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 500 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés.

Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes.

EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.

Descriptif du poste

Le rôle consiste à positionner les talents internes sur les missions les plus adaptées, en fonction de leurs compétences, de leur expérience, de leurs appétences et de leurs disponibilités. Il vise à faire le lien entre les besoins des équipes projets et les profils des consultants afin d’assurer une allocation optimale des ressources et de contribuer à la réussite des missions.

Ce poste s’inscrit exclusivement dans un périmètre interne : il ne s’agit pas de recrutement externe, mais de la coordination et du pilotage du staffing des talents déjà présents dans l’organisation, en tant que point de contact central entre les équipes.

Responsabilités

Les missions sont les suivantes :

Analyse des besoins et cadrage des projets

• Recueil des besoins métiers via des entretiens utilisateurs,
• Diagnostic de l’existant (processus, outils, organisation),
• Réalisation d’audits fonctionnels et organisationnels,
• Définition des architectures applicatives et data cibles, et conduite des analyses d’écart (gap analysis).

Pilotage de la transformation

• Définition des roadmaps de transformation,
• Identification et priorisation des chantiers stratégiques,
• Contribution à la structuration des trajectoires projets.

Évaluation et aide à la décision

• Évaluation et chiffrage des chantiers,
• Analyse et estimation du ROI,
• Production d’éléments d’aide à la décision pour les équipes et les clients.

Qualifications

• Étudiant(e) en école de commerce, RH
• Intérêt pour les environnements Data, Tech ou conseil
• Organisé(e), rigoureux(se) et fiable
• À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint…)
• Une première connaissance de Monday / Salesforce est un plus
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service

Informations complémentaires

Modalités

• Type de contrat : stage – 6 mois
• Localisation : Paris – télétravail partiel possible.
• Démarrage : ASAP

Rejoindre le Groupe Publicis, c’est :

• Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World)
• Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
• L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France

Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.