Talent Aquisition Specialist Alternance - H/F (TAS)

À propos de NEO2

NEO2, créée en 2008, est une société de conseil et d’assistance technique, spécialisée dans les métiers de l'ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l'Energie, l'Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, le BTP sur des projets industriels et digitaux.

Notre rôle

Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Dans cette perspective, nous recherchons de nouveaux Business Managers . Chez NEO2, nous valorisons tous les talents et traitons toutes les candidatures de façon équitable afin de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Responsabilités

• Recrutement et l'intégration des fonctions « sièges » (Ingénieurs d'Affaires, Business managers et fonctions transverses de l'entreprise)
• Sourcing et chasse des candidats via des approches classiques et directes (LinkedIn recruter, …)
• Réalisation des entretiens (en face à face de préférence ou Teams pour les régions)
• Organisation de sessions collectives de recrutement (tables rondes, …)
• Choix du candidat et contractualisation
• Onboarding et suivi de l'intégration des candidats sur la première année
• Constitution d'un vivier de candidats à hauts potentiels et entretien de ce vivier
• Communication (marque employeur, communication digitale, communication interne)
• Participation et développement des relations et partenariats avec les écoles (remises diplômes, dispense de formations, …)
• Participation aux forums de recrutements France