Talent Aquisition Specialist
NEO2, créée en 2008, est une société de conseil et d’assistance technique spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles.
Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Énergie, de l’Environnement, de la Pharmaceutique, de la Santé, de l’Agroalimentaire et du BTP, sur des projets industriels et digitaux.
Notre rôle ? Détacher nos consultants (ingénieurs, experts techniques et chefs de projets) afin d’assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets stratégiques.
Aujourd’hui présents dans 14 bureaux en France et à l’international , nous poursuivons notre développement et consolidons notre position d’acteur clé sur notre marché. Dans ce cadre, nous recrutons de nouveaux Talent Acquisition Specialists .
Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons chaque candidature de manière équitable afin de promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de nos équipes.
Vous intervenez sur :
- Le recrutement et l’intégration des fonctions « sièges » (Talent Acquisition Specialist et fonctions transverses de l’entreprise)
- Le sourcing et la chasse de candidats via des approches classiques et directes (LinkedIn Recruiter, etc.)
- La réalisation des entretiens (en présentiel de préférence ou en visio pour les régions)
- L’organisation de sessions collectives de recrutement (tables rondes, etc.)
- Le choix des candidats et la contractualisation
- L’onboarding et le suivi de l’intégration des collaborateurs sur leur première année
- La constitution et l’animation d’un vivier de candidats à fort potentiel
- Les actions de communication (marque employeur, communication digitale et interne)
- Le développement des relations et partenariats avec les écoles (remise de diplômes, interventions, formations, etc.)
- La participation aux forums de recrutement en France
Qualifications :
- Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation RH ou d’une école d’ingénieur (Bac+5)
- Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et d’une forte empathie, vous permettant de challenger les candidats en entretien
- Vous avez une culture business développée ainsi que le sens du service et du challenge
- Vous appréciez le travail en équipe
- Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et un très bon niveau de communication orale
- Une première expérience en tant que Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Specialist (stage ou alternance) est un plus