Talent Aquisition (H/F)
Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants.
Présente en France et à l’international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’industrie, l’IT ou la santé.
VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER
Dans un contexte de développement d’activité et intégré(e) au sein de la division TA groupe, vous intervenez sur les activités suivantes :
La compréhension de la culture, de la société et de sa stratégie business
L’identification des talents et la mise en place d’une stratégie d’anticipation des besoins
Le sourcing des meilleurs candidats pour les postes identifiés (relations écoles, jobboards, approche directe…)
Une expérience candidat de qualité, en étant garant de tout le processus de recrutement de l’entretien à l’embauche
L'animation d'un vivier de candidats et des événements de recrutement
Un reporting clair de vos activités.
L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.
Vous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.
VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR
Nous apprécions :
L’ouverture d’esprit, l’exigence, l’écoute et l’énergie
La « valeur travail » et le système de méritocratie
Relevez des challenges en équipe !
VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ
Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac 5 en RH et justifiez d'un fort intérêt pour le recrutement.
Vous bénéficierez d’un coaching individuel par la Talent Acquisition Manager, tout en étant très autonome sur vos activités.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel