Talent Acquisition Specialist Junior en alternance - H/F

Notre école Pigier Dijon, la Business School de l’alternance , collabore avec un large réseau d’entreprises et d’institutions publiques en Côte-d'Or. Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en partenariat avec une entreprise spécialisée dans le conseil RH et l’accompagnement en recrutement, basée à Dijon. 

Description du poste 

Dans le cadre de votre formation MBA Ressources Humaines , vous intégrerez l’équipe RH et participerez activement aux projets de recrutement et développement des talents de l’entreprise. 

Missions 

Sous la responsabilité du Responsable Recrutement, vous serez amené(e) à : 

• Participer à l’élaboration de la stratégie de recrutement (planification des besoins, sourcing).
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives sur différents jobboards.
• Identifier et présélectionner les candidats (tri de CV, entretiens téléphoniques).
• Contribuer à la gestion du processus de recrutement (entretiens, tests, suivi des candidatures).
• Développer la marque employeur via la communication RH (réseaux sociaux, salons, événements).
• Participer à des projets transverses en développement RH : onboarding, mobilité interne, GPEC.
• Assurer un reporting régulier sur les indicateurs de performance du recrutement. 

Profil recherché 

• Vous intégrez le MBA Ressources Humaines en alternance.
• Compétences et qualités attendues :
  • excellent relationnel, sens de l’écoute, capacité à convaincre.
  • Autonomie, rigueur et organisation.
  • Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Indeed…).
  • Curiosité, esprit d’initiative et appétence pour les ressources humaines et le développement RH. 

Modalités 

• Localisation : Dijon (21)
• Durée : 2 ans (alternance dans le cadre du MBA)
• Démarrage : dès que possible