Talent Acquisition Specialist

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) (3 à 5 ans d’expérience) dans le domaine Digital / IT ou Technique pour rejoindre notre équipe à Brest . Vous serez responsable du processus de recrutement complet pour des profils Digital et Engineering.

Vos principales missions

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour les postes IT / Digital (du brief à la proposition d’embauche).
• Collaborer avec les managers pour définir les besoins et la stratégie de recrutement.
• Identifier et approcher les candidats via différents canaux (LinkedIn, jobboards, cooptation, etc.).
• Mener les entretiens et évaluer les compétences techniques et le fit culturel.
• Constituer et entretenir un vivier de talents qualifiés dans le domaine digital.
• Garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec les valeurs de Randstad Digital.
• Suivre les indicateurs de performance recrutement et contribuer à la marque employeur.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement Digital / IT (en ESN).
• Bonne connaissance des métiers technologiques (développement, data, cloud, cybersécurité, etc.).
• Capacité à identifier et engager les talents dans un marché concurrentiel.
• Excellentes compétences en communication, organisation et gestion des parties prenantes.
• Maîtrise du français et bon niveau d’anglais (oral et écrit).
• Aisance avec les outils ATS et les plateformes de sourcing (LinkedIn Recruiter, etc.).