Talent Acquisition Specialist

🌟 Rejoignez BYRON GROUP en tant que Talent Acquisition Specialist ! 🌟

Une Opportunité Passionnante Vous Attend ! 🚀

Dans le cadre de notre développement ambitieux, nous renforçons notre équipe RH avec un Talent Acquisition Specialist dynamique et motivé, prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant et en constante évolution. Si vous êtes passionné par le recrutement et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la croissance de notre entreprise, cette offre est faite pour vous ! 🎯

Votre Mission 🎯

Dans un premier temps, vous serez chargé de recruter des Business Managers talentueux, avant d'élargir vos responsabilités au recrutement de profils dans le secteur IT.

Responsabilités

Recrutement de Profils de Business Managers

• Identification des besoins : Collaborez étroitement avec notre Top Management pour définir les profils recherchés et anticiper les besoins futurs. 🤝
• Sourcing Innovant : Utilisez une variété de canaux (réseaux sociaux, job boards, etc.) pour identifier et attirer des candidats de qualité. 🌐
• Entretiens Impactants : Conduisez des entretiens de présélection et évaluez les compétences des candidats avec discernement. 🗣️
• Suivi Personnalisé : Gérez le processus de candidature et assurez un suivi régulier avec les candidats et les équipes internes pour garantir une expérience fluide. 📅
• Intégration Réussie : Participez à l'intégration des nouveaux Business Managers pour qu'ils se sentent rapidement chez eux dans l’équipe. 🎉

Recrutement de Profils IT (Phase Ultérieure)

Intervention de manière transversale sur l’ensemble du processus de recrutement et plus encore :

• Analyse des Besoins : Comprenez les enjeux des équipes commerciales et rédigez des annonces attractives qui reflètent notre culture d'entreprise. 📝
• Stratégie de Sourcing Multicanal : Développez et mettez en œuvre une stratégie de sourcing efficace pour attirer les meilleurs talents. 🔍
• Préqualifications Téléphoniques : Menez des préqualifications pour évaluer l’intérêt, la motivation et l’adéquation des candidats. 📞
• Entretiens Autonomes : Conduisez les entretiens de recrutement de manière autonome, tout en bénéficiant du soutien de votre équipe. 🤓
• Gestion Administrative : Participez à la gestion administrative RH liée à l’onboarding et assurez un suivi RH des collaborateurs une fois en mission. 📋

Profil Recherché 👤

• Formation : Diplôme en ressources humaines, en gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un environnement ESN ou IT.

Ce que Nous Aimons Chez Vous ❤️

• Curiosité : Vous avez un véritable désir de comprendre nos métiers et de vous immerger dans notre culture. 🔍
• Force de Proposition : Vous aimez challenger l’existant et proposer des solutions innovantes. 💡
• Organisation et Rigueur : Vous êtes structuré(e) et méthodique dans votre approche. 📊
• Autonomie : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe. 👫
• Ambition : Vous visez l’excellence et souhaitez contribuer à notre succès collectif. 🌈
• Esprit d'Équipe : Vous êtes sympa et savez qu’une bonne ambiance de travail est essentielle ! 😄

Conditions 📝

• Type de contrat : CDI
• Localisation : Neuilly sur Seine
• Rémunération : À définir selon profil

Notre Engagement 🤝

Chez BYRON GROUP, nous valorisons la diversité et l’égalité des chances. Chaque talent mérite sa place, quel que soit son parcours.

Prêt à Rejoindre Notre Équipe ? 🎉

Si vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe engagée, bienveillante et ambitieuse, n'hésitez pas à postuler.