Talent Acquisition & Management - H/F

Talent Acquisition & Management - H/F 14 - Honfleur

Rattaché(e) à la Direction / aux Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'attractivité et à l'accompagnement des collaborateurs.Votre mission sera notamment de faire connaître la Collection, attirer les talents, faciliter leur intégration et contribuer à leur fidélisation.Vos principales missionsRecrutement & Talent AcquisitionDéfinir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins de nos établissements ;Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ;Développer des méthodes de sourcing innovantes et constituer un vivier de candidats ;Identifier, approcher et qualifier les profils correspondant à nos besoins ;Participer aux entretiens et accompagner les managers dans leurs recrutements ;Développer les relations avec les écoles, centres de formation et partenaires de l'emploi ;Participer aux forums, salons et événements dédiés au recrutement ;Assurer un suivi de qualité des candidats tout au long du processus.Relations salariés & Marque EmployeurContribuer au développement de notre marque employeur et à notre visibilité auprès des candidats ;Valoriser nos métiers, nos établissements et notre culture d'entreprise ;Participer à l'amélioration de l'expérience collaborateur ;Être à l'écoute des équipes et contribuer à renforcer l'attractivité et la fidélisation ;Développer des actions permettant de mieux faire connaître les opportunités professionnelles au sein de la Collection.Accueil & intégrationContribuer à améliorer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ;Participer à la mise en place d'outils et de bonnes pratiques favorisant une arrivée réussie dans l'entreprise ;Créer du lien entre les nouveaux collaborateurs, les équipes et les différents établissements.Logement du personnelParticiper à la gestion et à l'organisation des solutions de logement proposées aux collaborateurs ;Contribuer à optimiser l'accueil et l'accompagnement des salariés bénéficiant d'un logement ;Être force de proposition pour améliorer ce dispositif.Relations écolesDévelopper et entretenir un réseau d'écoles et de centres de formation ;Renforcer les partenariats avec les établissements spécialisés dans l'hôtellerie, la restauration et les métiers supports ;Développer les relations avec les étudiants, alternants et jeunes diplômés ;Participer à des interventions, forums et événements écoles afin de faire connaître la Collection.

Type de contrat Intérim - 1 MoisContrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre