Surveillant travaux, responsable régie électrique (F/H)
Surveillant travaux, responsable régie électrique (F/H)
Référence interne 4627 - Direction GESTION TECHNIQUE DES BÂTIMENTS - Date de prise de fonction 01/12/2025 - Lieu de travail Caluire-et-Cuire - Catégorie / Cadre d'emploi C - Agents de maîtrise territoriaux - Type de recrutement Emploi permanent
Contexte du recrutement et définition de poste
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux…) et de leurs équipements techniques, de l’adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l’optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l’intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maîtrise des coûts et de la demande en énergie.
Il propose une programmation pluriannuelle de gros entretien - renouvellement des équipements et pilote sa mise en œuvre en collaboration avec les autres services ou directions de la collectivité.
Vos missions :
Placé sous l’autorité du responsable régie courants forts vous assurez :
- Le contrôle des travaux et interventions de dépannage et maintenance réalisés par cette équipe et par les prestataires.
- L’organisation de la maintenance préventive et corrective sur votre domaine d’intervention, et des levées de réserves édictées par les bureaux de contrôle.
Les activités principales sont :
- Planification et suivi des prestations de maintenance contrôles des interventions
- Expertise pour résoudre les dysfonctionnements, recherche de panne et diagnostics, mesures conservatoires, émission des bons de commandes et d’intervention
- Proposer des améliorations sur les installations existantes
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité par les entreprises et les agents
- Mise à jour du recensement du parc des équipements techniques et participation à la définition du besoin en contrats de maintenance
Profil recherché
Diplôme de niveau 4 en électricité – électrotechnique et expérience minimale de 5 ans dans le domaine.
Titulaire du permis B.
Connaissances techniques :
- Bonnes connaissances en électricité et en électrotechniques, normes C15-100 et 13‑200.
- Bonnes connaissances en règlementation électriques et ERP.
- Connaissance des réglementations et dispositifs de prévention des risques au travail, hygiène et sécurité.
Savoir-faire :
- Travailler avec rigueur et méthode.
- Apprécier les degrés d’urgence des interventions.
- Rendre compte du travail et des difficultés rencontrées.
Savoir-être :
- Capable de prendre des décisions argumentées.
- Capacité d’initiative.
- Qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs.
Information(s) complémentaire(s)
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
- Lieux de travail : Caluire (bureau) et déplacements sur l’ensemble de la ville.
- Rémunération : à partir de 2 240€ bruts mensuels, selon l’expérience + primes.
- Temps de travail : 37h30.
- 25 jours de congés + 15 jours de RTT.
- Travail du lundi au vendredi, 7h-16h (flexibilité horaire possible).
- Accès à un pool de véhicules.
Vos avantages :
- Prime de fin d’année.
- Participation transports en commun à hauteur de 75%.
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville.
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel.
- Un accès gratuit aux musées de la ville.
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !