Surveillant / Surveillante de nuit - MECS unité DIJON (H/F)

Nous recherchons deux Surveillant(e)s de Nuit pour la MECS de Dijon pour un CDD jusqu'au 30/11/2026

Le surveillant de nuit exerce au sein de structures d'hébergement collectif accueillant des mineurs, au sein des différentes unités de la Maison d'Enfants, au titre de la protection de l'enfance.

Il assure et garantit la sécurité des biens et des personnes en effectuant des rondes tout au long de son service.

Assure la surveillance des hébergements en effectuant des rondes de prévention et de détection des risques

Assure une veille active des mineurs accueillis en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles

Réalise une ronde supplémentaire dès lors qu'il(elle) est amené(e) à quitter son poste de surveillance

Assure une présence rassurante, sécurisante auprès des mineurs (difficulté d'endormissement, cauchemar, mal-être)

Signale les incidents ou tout autre événement aux éducateurs au moment de la liaison

Veille à l'application des règles, consignes et dispositifs de sécurité

Assure la surveillance des locaux et des équipements et en garantit la sécurité. En fonction du degré de dysfonctionnement, le surveillant de nuit peut agir directement, transmettre l'information au service de maintenance ou contacter le cadre d'astreinte

Vérifie l'accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes) les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention

Repère les anomalies, incidents et dysfonctionnements, informe le cadre d'astreinte et le cas échéant, les forces de l'ordre

Apporte aide et assistance aux personnes et réceptionne les secours le cas échéant

Renseigne les supports d'intervention et d'activité : rapports, tableaux de bords, mains courantes, registres de sécurité, déclaration d'incidents

Met en œuvre les outils et procédures validés par l'établissement dans le cadre de la démarche Qualité et nécessaires à l'exercice de la mission

Peut être amené(e) à participer aux travaux d'amélioration continue de la qualité du service

Peut être amené(e) à effectuer des tâches liées au bon fonctionnement du service

Participe régulièrement aux réunions de l'équipe éducative

Notre politique de rémunération est basée sur l'application de la CCN66.