Surveillant-e de Nuit DITEP (H/F)
Surveillant de Nuit qualifié (h/f) sur le site de GEYSSANS- Remplacement jusqu'au 30 juin 2026
Titulaire d'une formation spécialisée
Dans le cadre d'un dispositif ITEP proposant un accueil de jour, un accueil de nuit et un accompagnement ambulatoire, au profit d'enfants, d'adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant « des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l'accès aux apprentissages » (décret 2005-11 du 6 janvier 2005).
Sous la responsabilité du directeur de secteur et par délégation du responsable d'Unité d'Intervention du Territoire concerné, le surveillant de nuit assure l'accueil et la sécurité des jeunes présents sur la modalité d'accueil de nuit en tenant compte des informations transmises.
Dans le cadre d'un travail d'équipe interdisciplinaire, ses missions sont les suivantes :
Il/elle assure une veille active des jeunes accueillis dans le respect des procédures instituées, des consignes de sécurité internes et générales ;
Il/elle garantit les conditions de repos des enfants et adolescents accompagnés sur les temps de nuit, en tenant compte de leurs besoins, de leurs problématiques individuelles et en respectant leur intimité.
Il/elle s'inscrit dans un travail de lien formalisé avec les équipes de jour : temps d'échange, cahier de liaison,.
Il/elle dispose de qualité d'écoute et de capacité de réconfort liées à la dimension nocturne. Il/elle peut être amené-e à s'impliquer dans un travail de jour selon les besoins du service. Il/elle peut également être amené-e à assurer ses fonctions sur un autre lieu lors de séjours durant les journées d'activité notamment.
En lien avec le cadre d'astreinte, il/elle applique les procédures liées à la sécurisation des personnes et des biens (alarme, incendie,.) et sait adapter sa posture et son intervention en référence aux protocoles, consignes et cadre réglementaires.
Expérience souhaitée auprès d'un public similaire
Nuits du Lundi soir au vendredi matin sur 200 jours d'ouverture. CDD jusqu'au 30/06/2026 (prolongation probable jusqu'au 10/07) dans le cadre d'une modulation par accord d'entreprise-Classification du poste établie en référence à la Convention Collective du 15 mars 66.
Envoyer lettre et C.
V. en précisant le poste concerné à :
Directeur pôle enfance de l'association Clair Soleil
