Surveillant.e aquatique ou Maitre-nageur.euse Sauveteur.euse (H/F)

Offre n° 210WCPR – Surveillant.e aquatique ou Maître-nageur.euse Sauveteur.euse (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la piscine Aqualude, à Montbrison, la personne recrutée devra assurer la sécurité des usagers et le bon fonctionnement de l'établissement. Selon les qualifications, elle pourra également encadrer et dispenser des activités aquatiques.

Responsabilités

• Assurer la surveillance des bassins et veiller à la sécurité des usagers en toutes circonstances.
• Intervenir en cas d'accident ou de situation d'urgence et appliquer les protocoles de secours adaptés.
• Accueillir et orienter le public avec un souci de qualité de service.
• Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'établissement.
• Participer à la gestion quotidienne de l'équipement (contrôle des installations et du matériel, signalement des anomalies).
• Participer à l'entretien courant et à l'organisation des espaces.
• Enseigner la natation et encadrer les activités aquatiques (aquagym, aquabiking, etc.) pour les maitre‑nageurs sauveteurs.
• Contribuer à la mise en place et à la gestion des programmes d'activités aquatiques.
• Participer au développement et à l'attractivité de l'équipement.

Qualifications

• Profil maitre‑nageur sauveteur : titulaire du BPJEPS AAN ou BEESAN, CAEP MNS à jour, PSE1 ou PSE2 à jour, carte professionnelle à jour.
• Profil surveillant aquatique : titulaire du BNSSA à jour, PSE1 ou PSE2 à jour, recyclage BNSSA obligatoire.
• Capacité d’adaptation à des publics variés.
• Réactivité et gestion des situations d'urgence.
• Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Esprit d’équipe.
• Mobile, rattaché.e à la piscine Aqualude, avec interventions possibles à la piscine Petit‑Bois à Saint‑Just‑Saint‑Rambert.
• Permis B requis.

Détails du poste

• Type de contrat : CDD d’un an, à temps complet.
• Date de début : 1er octobre 2026.
• Temps de travail : 37h30/semaine en période scolaire, 35h en période de vacances scolaires.
• Horaires : travail en week‑ends et soirées, 1 jour de repos fixe par semaine, travail 1 weekend sur 3.
• Salaire brut mensuel : 14,4 €/heure.
• Avantages : RIFSEEP, titres de restauration (SWILE), CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, contrat groupe santé et prévoyance, association du personnel, forfait mobilité durable, démarches bien‑être au travail.