Surveillant de travaux (H/F)

Chargé de secteur habitat social-h/f (H/F)

Offre n° 207JTRR - Actualisé le 10 juin 2026

Responsabilités – Activités principales

• Réalisation des visites‑conseil et des états des lieux d’entrée et de sortie sur support numérique.
• Établissement, si nécessaire, du montant des indemnités imputables aux locataires sortants.
• Commande et suivi des travaux d’entretien courant des logements.
• Gestion et suivi des travaux suite aux états des lieux et de leurs comptes budgétaires.
• Suivi des réclamations locatives en lien avec le CRC et la RO.
• Rencontres et relations avec les locataires.
• Signalement des désordres d’occupation dans les logements.
• Relations avec les entreprises.

Responsabilités – Activités secondaires

• Veille technique du patrimoine : contrôle l’état des cités, signalement des dysfonctionnements et visite du patrimoine.
• Remplacement des autres surveillants de travaux et des agents de proximité dans le suivi des travaux, et la réalisation des visites‑conseils et des états des lieux en fonction des nécessités de service.
• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité des personnels des entreprises travaillant pour TAH.
• Reprise des logements dans le cadre de procédures judiciaires.
• Préparation du budget en collaboration avec le/la responsable d’agence.
• Réception des groupes neufs, selon livraison par la direction du patrimoine.

Profil recherché

• Technicien(ne) expérimenté(e) disposant d’un diplôme technique du bâtiment (niveau bac).
• Connaissance souhaitable de la micro‑informatique et de l’environnement du logement social.
• Capacité relationnelle forte, sens marqué des responsabilités.
• Rigoureux(se), organisé(e), autonome et capable de travail en équipe.

Conditions de recrutement

• Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois, 2 postes à pourvoir.
• Rémunération brute mensuelle de 2308 € à 3000 € (selon expérience).
• Temps complet sur l’agence de St‑Brieuc Ouest (Clémenceau).
• Déplacements possibles dans l’ensemble du département (véhicule de service ; permis B indispensable).
• Durée du travail 35 h par semaine, travail en journée.

Avantages

• Tickets restaurant (prise en charge à 60 %).
• Mutuelle, prévoyance.
• 13ᵉ mois et intéressement.
• Flexibilité horaire.
• Comité Social d’Entreprise (CSE).
• Adhésion CNAS (accès à de nombreux avantages et prestations sociales).

Informations complémentaires

Employeur : Terres d’Armor Habitat, 250 à 499 salariés.

Mission : location de logements, première structure de logement social public des Côtes d’Armor.