Surveillant De Travaux, Conducteur Des Equipes d'exploitation Des Stations d'épuration (F/H)

Surveillant De Travaux, Conducteur Des Equipes d'exploitation Des Stations d'épuration (F/H)

Lieu : 37200 Tours, France

Type du poste : Contrat à Durée Indéterminée

Lieu d'exercice du poste : LA RICHE (La Grange David); intervention sur tout le territoire de la métropole CHAMBRAY – FONDETTES ET LA RICHE

Temps de travail : poste à temps complet (39 h)

Recrutement : CDI de droit privé (groupe 3 de la convention collective de l’eau et de l’assainissement)

Poste ouvert aux candidats reconnus en qualité de travailleurs handicapés

Responsabilités

• Animation et pilotage d’une équipe
• Participation à la gestion des ressources humaines
• Organisation et planification des interventions des équipes
• Programmation et contrôle des interventions des entreprises prestataires et des fournisseurs
• Lien avec le fonctionnement du magasin
• Contrôle de la bonne exécution des travaux
• Rendre compte des problèmes rencontrés et proposition d’amélioration
• Mise en place et suivi de tableaux de bord et d’indicateurs
• Contribuer à la démarche de Système de Management de l’Energie (SME) selon le référentiel ISO 50001

Profil recherché

• Répartir les activités entre les agents en s’appuyant sur le responsable opérationnel, transmettre des consignes et veiller à leur application
• Prendre en compte les besoins d’intervention et organiser en conséquence les moyens humains et matériels
• Élaborer les plannings
• Maîtriser les outils bureautiques
• Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans
• Connaissances en mécanique et/ou hydraulique et électromécanique
• Connaissances en automatisme et télégestion
• Modalité de temps de travail : 39 heures par semaine
• Travail sur site
• ATEX - apprécié
• CATEC - apprécié
• Habilitation à la conduite d’engins - selon les besoins du service
• Habilitations électriques - appréciées
• Permis VL obligatoire

Avantages

• 20 jours de RTT/an
• Mutuelle obligatoire pro BTP avec participation employeur à hauteur de 50 %
• Prise en charge à 75 % des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement – sur présentation d’un justificatif)
• Forfait mobilité durable
• Avantage Comité des Œuvres Sociales