SURVEILLANT DE NUIT/SURVEILLANTE DE NUIT (H/F)
1 SURVEILLANT DE NUIT (H/F) à temps complet pour le SAIAM de Mérignac
Poste à pourvoir le 21 septembre 2026
Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Le Foyer d'Accueil Montméjan est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) intervenant dans le secteur de la prévention et de la protection de l'enfance. Le Foyer d'Accueil Montméjan accueille 80 jeunes entre 11 et 21 ans et propose 4 dispositifs d'accompagnement selon l'âge, la problématique et le projet du jeune :- L'internat : 11 places (garçons de 14 à 18 ans) dont 8 places en internat et 3 places en séquentiel
- Le Service Extérieur (chambres en ville) : 29 places (mixte de 17 à 21 ans)
- Le Service d'Accueil, d'Hébergement et d'Accompagnement (SAHA) : 20 places (mineurs non accompagnés de 15 à 21 ans)
- Le Service d'Accompagnement Intensif et d'Accueil Modulé (SAIAM) : 20 places (mixte de 11 à 18 ans)
Dans le cadre de la transformation de l'offre des services MNA de l'Entre Deux Mers vers un nouveau dispositif d'accompagnement des jeunes girondins, vous aurez l'opportunité de rejoindre l'équipe fondatrice du SAIAM et de contribuer, dès son ouverture, à la construction d'un projet de service innovant et porteur de sens. Implanté à Mérignac, le SAIAM accompagnera 20 jeunes de 11 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que 4 places de repli associatif interne, autour de trois axes complémentaires : l'accompagnement en milieu de vie avec possibilité de nuitées, les placements non exécutés (PNE) et le repli associatif. Le service fonctionnera 24h/24 et 365 jours par an, afin d'apporter une réponse en continue aux jeunes accompagnés.
Votre mission
Dans le cadre du projet d'établissement, accueil, accompagnement et suivi éducatif renforcé en AE et AP, de jeunes entre 11 et 18 ans.
Votre rémunération et vos avantages
Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966.
Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant.
Les candidatures (lettre de motivation + C.
V.) sont à adresser avant le 29/08/2026
