Support Technique H/F – Junior & Reconversion (formation incluse)

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, nous recrutons des Supports Techniques H/F en CDI . Les profils en reconversion issus du milieu industriel ou aéronautique sont également acceptés. À votre arrivée, vous intégrerez une formation de 3 semaines dédiée à votre montée en compétences . Vous rejoindrez ensuite le Département Manufacturing Engineering et interviendrez directement en FAL (Final Assembly Line) , vous serez un acteur clé du lien entre production et engineering, en apportant votre expertise technique pour sécuriser les opérations, résoudre les aléas et contribuer activement à l’amélioration continue de la qualité et des processus.

Missions

• Être l’interlocuteur privilégié de l’équipe de production
• Apporter une assistance technique aux équipes (lecture dossier de fabrication/montage, analyse des aléas détectés, support quotidien)
• Recueillir les besoins des opérateurs et contribuer activement à l’optimisation des processus
• Apporter l’expertise technique pour traiter les aléas (préventif et curatif) et améliorer la qualité produit
• Veiller à la mise en place des actions correctives
• Analyser les anomalies de montage et les non-Conformités initiées par la Qualité, pour fiabiliser la production

Profil

• Vous êtes diplômé d’un Bac à Bac+2/3 technique
• Vous maîtrisez l’anglais opérationnel, vous permettant de lire la documentation technique de base
• La maîtrise du logiciel SAP serait appréciée
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle

Rémunération Et Avantages

• Salaire à partir de 27 000€ suivant votre expertise
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive et autres)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.