Support Technique H/F

Actualisé le 20 mai 2026Employeur handi-engagé

Responsabilités

• Apporter une assistance technique à l’équipe de production : comprendre et expliquer les instructions et documentations techniques, lire le dossier de fabrication, les tâches AMM et les données de maintenance.
• Être le point de contact initial du ME au sein du groupe de production (traitement des RVP, parachèvements, S03, modification de gammes, …).
• Assurer une analyse technique des non‑conformités de tous types (TLB, QLB, points Folio, dérogations, NC …).
• Participer à la mise à disposition des outillages pour la réalisation des travaux sur avion.
• Être responsable de l'enquête et du traitement de l'action corrective en utilisant AirnavX, SAP, IBM, Airina, 3DJump et tout outil nécessaire.
• Préparer et être acteur du passage avion, préparer les jalons HO Delivery et TAC.
• Participer aux PPS et piloter les actions associées.
• Être force de proposition pour l’amélioration continue.
• Être impliqué sur la sécurité et l’environnement poste/Customer line.

Qualifications

• Expérience ou connaissances avion sur programme Airbus en Green & Cabine & Piste, expérience Airline/Piste et FAL.
• Connaissance des processus techniques d’assemblage Airbus, idéalement programme Single Aisle.
• Connaissance solide des systèmes (avionique, hydraulique, moteurs) et structures.
• Capacité à s’adapter rapidement aux contraintes opérationnelles.
• Capacité à gérer les priorités et à réagir rapidement pour assurer la satisfaction client (livraison finale).
• Aptitude à communiquer sur des points bloquants, trouver les solutions, escalader les sujets.
• Maitrise des outils : SAP PGI/PEA, PAC, AIRNAV X, Tandem, ACPnG, IBM, DOC MASTER, ALB, eQLB, Airina, ECM.
• Connaissance de la gestion de configuration avion.
• Français : niveau de négociation.
• Anglais : niveau intermédiaire.

Contrat & Rémunération

• Type de contrat : Intérim – 18 mois.
• Durée du travail : 37 h/semaine.
• Horaires : 2 × 9.
• Salaire brut mensuel : 2 500 € classés sur 12 mois.

Avantages

• Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés.
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
• Aides diverses : mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.
• Application My Crit pour un suivi facile.
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

Égalité & Inclusion

Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap.