Support Coordinateur RSE et Finance Durable (F/H) - Aramis Group (stage)

Aramis Group est le leader européen de la vente en ligne de voitures d’occasion aux particuliers et compte aujourd’hui six filiales situées en France, Belgique, Royaume‑Uni, Espagne, Italie et Autriche.

AramisGroup transforme le marché de la voiture d’occasion et place la technologie digitale au service de la satisfaction du client.

Avec 800 collaborateurs engagés en France, Aramisauto permet à chacun de changer de véhicule où, quand et comme il le souhaite en 24h.

Si vous cherchez à développer vos compétences dans une entreprise qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie, vous êtes au bon endroit.

Votre mission, si vous l’acceptez :

En tant que Support Coordinateur RSE (F/H) dans l’équipe Contrôle Interne et RSE Group, vous assistez le Directeur du Développement durable d’Aramis Group et son équipe dans le cadre de la préparation à la nouvelle réglementation CSRD, de travaux de développement des projets environnementaux ou tout autre sujet s’y rapportant.

• Produire le rapport de durabilité du Groupe.
• Faire évoluer l'outil pour collecter et consolider les données.
• Analyser la performance RSE et fournir des insights stratégiques aux Comités RSE et Audit.
• Créer des supports clairs et percutants pour accompagner ces analyses.
• Contribuer aux travaux d’étude dans le cadre des projets environnementaux.
• Étudier l’impact de l’allongement de la durée de vie des véhicules reconditionnés.
• Concevoir les présentations « Durabilité » à destination des investisseurs.
• … et d'autres missions à découvrir.

Le profil parfait ? C’est peut-être vous si…

• Étudiant(e) en grande école de commerce ou d’ingénieur, recherche un stage de 6 mois en dernière année de licence, M1 ou M2.
• A l’aise en anglais parlé et écrit, langue utilisée quotidiennement.
• Curieux(se), motivé(e), prend des initiatives et utilise son esprit critique.
• A l’aise avec les chiffres et Excel.
• Reconnu(e) pour son aisance relationnelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un job où chaque collaborateur est valorisé.
• Des opportunités d’évolution réelles : de nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe.
• Restaurant d’entreprise, prise en charge titre de transport à 50 %, gratification mensuelle.

L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en place des aménagements adaptés.