Supply chain manager (H/F)
Entreprise :Innoval vous propose, avec le Programme Anticiper l'Élevage, un parcours de développement de 3 ans, conçu pour révéler votre potentiel et préparer vos responsabilités de demain.
Innoval est une coopérative créée par et pour les éleveurs, qui accompagne la performance, la pérennité et la qualité de vie des exploitations à travers ses activités de conseil, santé, reproduction et génétique.
Vous évoluerez au travers de missions variées et à fort enjeu, dans différents métiers et environnements d'Innoval. L'objectif : vous permettre de développer une vision globale de l'entreprise, d'élargir votre champ de compétences et de gagner progressivement en autonomie et en responsabilités.
Missions :Pour votre première année, vous rejoindrez les équipes Supply Chain, au cœur des opérations et de l'optimisation des flux, avec notamment des enjeux liés au transport, à la gestion des approvisionnements et à la performance des activités logistiques.
Votre mission sera de contribuer au déploiement d'une solution associant Lightfoot et la géolocalisation des véhicules, avec un objectif clair : améliorer la sécurité, la performance opérationnelle et la qualité de vie au travail, tout en développant une utilisation responsable de la donnée.
Concrètement, vous pourrez :Cadrer et structurer le projet : objectifs, indicateurs de performance, règles de gestion, gouvernance et modalités de pilotage ;Contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux consultations des instances représentatives du personnel, en lien avec les équipes RH et les parties prenantes du projet ;Piloter le déploiement de Lightfoot et des solutions associées, par vagues d'agences, en coordination avec les équipes Flotte Auto, Performance, RH et les équipes opérationnelles ;Construire et suivre les indicateurs de performance permettant de mesurer les pratiques de conduite, les déplacements et les gains associés au projet ;Mettre en place des reportings automatisés et exploiter la donnée pour faciliter le pilotage et la prise de décision ;Utiliser les possibilités offertes par l'IA et la data pour adapter la communication et partager les informations pertinentes avec les différentes populations concernées ;Animer le pilotage sur le terrain avec les Responsables d'Agence et les managers opérationnels afin d'ancrer progressivement les nouvelles pratiques ;Accompagner la conduite du changement et l'appropriation des outils et des nouvelles pratiques par les équipes ;Concevoir les supports de formation et d'animation nécessaires au déploiement national et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques ;Assurer le suivi des résultats et des plans d'actions, identifier les écarts et contribuer à la mise en œuvre d'actions correctives pour pérenniser les pratiques.
Vous serez ainsi au croisement de la performance, de la donnée, des ressources humaines, de la mobilité et du terrain, avec une véritable dimension de gestion de projet et de transformation.
Au fil de la mission, votre niveau de responsabilité évoluera : pilotage de déploiements, animation de collectifs, analyse des données, accompagnement des managers et coordination de parties prenantes aux expertises variées.
CDI.
Cadre au forfait.
Parcours de développement de 3 ans.
Votre trajectoire en 3 ans :3 missions sur 3 ans.
Des projets à fort impact : des sujets concrets, directement liés aux enjeux stratégiques et à la transformation d'Innoval.
Un parcours de formation : à votre intégration, une immersion terrain de plusieurs semaines vous sera proposée. Puis, chaque année, une semaine d'immersion terrain et deux semaines de formation pour accélérer votre montée en compétences.
Du mentorat et du codéveloppement : un accompagnement pour prendre du recul, développer votre posture et construire votre projet professionnel.
Une montée en responsabilité : vous serez progressivement amené à piloter des projets, travailler en transversal et fédérer des interlocuteurs aux expertises variées.
À l'issue du parcours, l'ambition est de vous permettre de poursuivre votre trajectoire chez Innoval, vers des fonctions de management, d'expertise ou de gestion de projet. Nous cherchons surtout votre potentiel et votre envie de construire la suite.
Et concrètement ?
Participation aux repas
Mutuelle prise en charge à 60 % + prévoyance
CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques vacances, des chèques Noël...
Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
