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Supplier Performance manager (F/H) (CDI)

CHANTELOUP-EN-BRIE, 77
il y a 4 jours

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES. L'organisation est spécialisée dans la gestion des achats et des chaînes d'approvisionnement, et s'engage à fournir des solutions performantes et adaptées aux besoins de ses partenaires.

En tant que Supplier Performance Manager, vous êtes le point de contact privilégié des fournisseurs sur les sujets de performance globale. À ce titre, vous serez en charge de :
  • Piloter et suivre la performance fournisseurs (qualité, coûts, délais, risques)
    • Mettre en place et animer les revues de performance fournisseurs
    • Définir, suivre et déployer des plans d'actions d'amélioration continue
    • Analyser les KPI fournisseurs et proposer des leviers de progrès
    • Identifier et anticiper les risques fournisseurs (industriels, qualité, capacité, financiers)
    • Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Qualité, Supply Chain et Industrialisation
    • Contribuer à la stratégie de sourcing et aux décisions make or buy
    • Assurer la fiabilité et la cohérence des données fournisseurs dans les outils et ERP
    • Participer à la standardisation des processus et bonnes pratiques achats / fournisseurs *
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
  • Un salaire brut annuel compris entre 45 000 EUR et 55 000 EUR ; * Une opportunité de travailler sur un poste basé à Bussy Saint georges dans un secteur stimulant comme celui des SERVICES AUX ENTREPRISES ; * Une perspective d'évolution dans un environnement axé sur l'excellence opérationnelle.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre client et contribuer à leurs succès dans ce rôle de SITE SOURCING SPM (F/H).

Le profil recherché :
  • Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine des achats, de la logistique ou d'un domaine connexe de minimum 4 années. * Vous avez une expérience rdans la gestion des achats ou de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES et l'analyse de la perform
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MICHAEL PAGE
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