Superviseur Travaux Chaudronnerie H/F

Montez à bord et découvrez l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale. Basé à Saint-Nazaire, au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs, ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires. Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques, dans le cadre d'un engagement pour la transition énergétique.

Responsabilités

• Participer à la préparation industrielle de l'ouvrage.
• Être responsable de l'application des contrats de sous-traitance au quotidien.
• Assurer une présence sur le terrain et accompagner les coréalisateurs dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Coût et Délai.
• Assurer le suivi et le respect des outils de pilotage (plannings, retour d'anomalies et retour d'expérience).
• Participer aux rituels de production.
• Coordonner les activités de redressage avec les autres métiers.
• Animer les réunions de suivi de chantiers.
• Vérifier sur le terrain la mise en œuvre des plans d'actions.
• Proposer des actions d'amélioration de la performance Lean et assister le responsable travaux bord dans la mise en place de ces actions.

Qualifications

• Formation Bac +2/3 en métallurgie, chaudronnerie, soudure ou gestion de chantier (ou équivalent par l'expérience).
• Expérience en environnement industriel, idéalement en suivi de travaux.
• Intérêt certain pour le terrain afin d'assurer le suivi des activités.
• Notions d'anglais pour échanger avec les différents interlocuteurs.
• Bonnes capacités d'écoute et compétences relationnelles pour interagir avec l'équipe et les coréalisateurs.
• Maîtrise de l'outil informatique et appétence pour les outils numériques.
• Détermination, force de proposition pour déployer les outils du Lean Manufacturing et participer à des projets d'amélioration continue.

Avantages

• Opportunités de carrière et trajectoires professionnelles variées.
• Rémunération sur 13 mois.
• Horaire journée.
• Accord intéressement et participation.
• Négociation annuelle obligatoire chaque année.
• RTT, prévoyance/mutuelle familiale (prise en charge à 60 % par l'employeur).
• Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.
• Participations CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite.
• Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF, lignes de bus à proximité.
• Engagement en faveur de la diversité via le projet Elles de l'Atlantique, promouvant la mixité.