Superviseur recensement INSEE (H/F)
Descriptif du poste :
Au sein de la division Recensement de la population, le superviseur a pour mission de suivre la bonne mise en œuvre du recensement dans une vingtaine de communes. Il veille à la bonne préparation de la collecte et au bon avancement de cette dernière dans le respect des délais et des procédures de recensement. Il forme les agents recenseurs chargés de la collecte sur le terrain.
Suivre l'avancement des travaux à la charge des communes
Assurer le conseil et l'appui technique auprès des communes
Contrôler la bonne application par les communes des procédures de recensement
Contribuer à la formation des agents recenseurs recrutés par les communes
Contrôler la qualité des données collectées (contrôles d'exhaustivité, d'évolution, etc.)
Conditions particulières d'exercice :
Le poste est localisé à la Direction régionale des Pays de La Loire à Nantes. Le télétravail est possible. Seules les formations et réunions de suivi hebdomadaires nécessitent une présence à la Direction Régionale. Par ailleurs, la mission nécessite plusieurs déplacements dans le nord de la Sarthe et de la Mayenne.
Formation
La formation est dispensée par la Direction régionale. Le titulaire du poste bénéficiera également d'un tutorat tout au long de sa mission.
Ce poste requiert de bonnes qualités relationnelles et une appétence pour les échanges avec des interlocuteurs en communes.
Le titulaire du poste doit être rigoureux et organisé pour appliquer les consignes et procédures, et collaborer avec une vingtaine de communes.
Il doit également faire preuve de pédagogie afin d'expliquer les procédures et s'assurer de leur bonne application.
Une appétence pour les données chiffrées est requise afin de réaliser les contrôles nécessaires à la qualité et à la cohérence des données collectées.
Le titulaire doit être à l'aise avec les outils bureautiques et numériques standards (messagerie, tableur, outils de visioconférence). Il doit également savoir s'approprier les applications métier Insee.
1 CDD de 2 mois à 50 % suivi d'1 CDD de 2 mois à 100 % du 01/11/2026 au 30/12/26 puis du 01/01/27 au 06/03/27
Important : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire (dans le même fichier)
