SUPERVISEUR NUIT

Intitulé du poste :

Superviseur de nuit

Localisation :

Alby-sur-Chéran

Type de contrat :

CDD 18 mois

Mission :

Rattaché au Responsable Conditionnement, le Superviseur Conditionnement organise et contrôle les activités de conditionnement et anime une équipe d’opérateur et de conducteur de conditionnement travaillant en équipe dans le respect des objectifs coûts, délais, qualité et Sécurité Hygiène et Environnement (SHE).

Responsabilités :

• Effectuer le suivi et le contrôle du conditionnement sur les lignes
• Etre garant de la conformité et de l’application des consignes (dont ORP), des BPF et des procédures de qualité et sécurité en vigueur dans l’atelier de conditionnement
• Contrôler les vides de ligne et les démarrages (conformité, marquages)
• Assurer la gestion des déviations articles de conditionnement
• Rééditer les bons de palettes et ajuster les quantités
• Signaler et ajuster les écarts de consommation dans POMS
• Corriger et valider les dossiers de lots
• Effectuer le suivi des indicateurs terrains
• Corriger et valider le suivi des heures
• Apporter un soutien opérationnel aux opérateurs et aux conducteurs de ligne
• Organiser les activités du conditionnement en fonction du planning prévu et des aléas de production (affectation des personnes, priorité des lignes et/ou des skids, gestion des aléas…)
• Suivre, analyser et mettre en œuvre les actions (organisationnelles et d’animation) associées à l’atteinte des objectifs coûts, qualité, délais et SHE dans son équipe
• Suivre et/ou accompagner l’acquisition des compétences des collaborateurs, proposer et mettre en œuvre des plans d’actions, former
• Faire respecter les standards, les consignes, les règles (horaires, discipline…)
• Motiver et convaincre son équipe, animer des réunions d’équipe, être le représentant de la Direction
• Réaliser les entretiens annuels d’évaluation de la performance de chacun des collaborateurs de l’équipe conditionnement et participer à l’évaluation des autres collaborateurs suivis fonctionnellement au cours de l’année
• Participer à la gestion et l’administration des personnes (congés, planning, par exemple)
• Garantir et organiser l’intégration, le suivi et la formation des intérimaires et des nouveaux collaborateurs
• Gérer les conflits au sein d’une équipe de collaborateurs
• Optimiser la qualité, la sécurité et la productivité sur les lignes de conditionnement
• Participer aux diagnostics des anomalies, proposer et mettre en œuvre des solutions et réajuster si nécessaire
• Contribuer à l’amélioration du poste de travail (SHE, ergonomie, productivité, qualité…)
• Rédiger et mettre à jour des modes opératoires, des procédures
• Proposer des éléments d’améliorations techniques et d’investissement
• Gérer des situations d’urgence en l’absence de représentant de la Direction
• Gérer une évacuation de site sur alarme ou déclenchement manuel
• Gérer les conséquences d’un accident et/ou l’intervention de secours extérieurs ou de la société de gardiennage si nécessaire
• Prévenir le cadre d’astreinte ou le responsable concerné en cas de situation le nécessitant
• Assurer l’interface avec le pharmacien d’astreinte pour toute décision requérant un avis pharmaceutique
• Toutes les activités ci-dessus se feront dans le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication, les Bonnes Pratiques de Distribution en Gros et des procédures conformément à la charte qualité en vigueur sur le site

Profil recherché :

• Bac +2 et plus en gestion de production
• Première expérience en management d’équipe dans un environnement industriel réglementé (Pharmaceutique/agroalimentaire)

Avantages :

• Rémunération motivante + bonus variable sur objectif
• Plan d’intéressement et de participation
• Plan Épargne Entreprise
• RTT : de 16 à 18 jours/an selon statut
• Mutuelle entreprise, affiliation gratuite pour enfant à charge
• Carte déjeuner valeur unitaire chèque déjeuner à 11 € (pris en charge à 60 %)
• Soirée de Noël, Barbecue estival
• Événements sportifs
• Cours de sport sur site
• Foodtrucks gourmands