Superviseur mécanique - Brest H/F
Montez à bord et venez découvrir l'univers de Chantiers de l'Atlantique, acteur incontournable de l'industrie maritime mondiale. Basé à Saint-Nazaire au bord de l'Océan Atlantique, notre site industriel d'une centaine d'hectares regroupe quotidiennement jusqu'à 10 000 personnes : nos 4 000 collaborateurs, ainsi que notre réseau de coréalisateurs, fournisseurs, clients et autres partenaires. Ensemble, nous concevons, construisons et mettons en service des réalisations uniques. Engagé dans une démarche de progrès et sensible à la transition énergétique, nous proposons des solutions novatrices et durables afin de relever avec passion trois défis majeurs : la construction de navires (croisières et militaires), des sous-stations électriques pour l'éolien en mer, et la prestation de services pour nos clients (remises aux normes, conformité ou modernisation). Embarquez pour une aventure hors norme !
Business Unit Services
La Business Unit Services assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bâtiments de la Marine Nationale. Nous gérons une flotte de sept navires déployés dans les DOM‑TOM et à Brest, avec pour mission de garantir leur disponibilité, leur performance technique et la réussite de leurs arrêts techniques dans des environnements exigeants.
Responsabilités du superviseur mécanique
- Supervision des travaux mécaniques réalisés par les sous‑contractants
- Encadrer et suivre les entreprises intervenant au quotidien.
- Vérifier l'avancement, la conformité et la qualité des interventions.
- Contrôler le respect des procédures, plans de prévention, standards techniques et règles de sécurité en vigueur.
- Coordonner les interfaces entre les équipes mécaniques, électriques, chaudronnerie, etc.
- Pilotage technique des travaux
- Supervision des opérations sur moteurs principaux, diesels alternateurs, propulseurs d'étrave, etc.
- Évolutions techniques, remplacements d'équipements, optimisations.
- Gestion des travaux supplémentaires
- Identifier les besoins de travaux.
- Participer à la définition technique et à la rédaction des demandes de travaux.
- Vérifier les travaux approuvés.
- Suivi documentaire et reporting
- Rédiger les comptes rendus journaliers d'activité et de supervision.
- Mettre à jour dossiers techniques, gammes, rapports d'intervention, mesures, contrôles.
- Signaler tout écart, dérive planning ou difficulté technique.
- Respect de la sécurité, conformité et qualité
- Garantir le respect strict des règles de sécurité.
Profil recherché
- Formation et expérience
- Mécanicien naval, technicien de maintenance, chef d'équipe, contremaître mécanique, etc.
- Solide expertise en mécanique lourde et en moteurs thermiques industriels/navals.
- Expérience sur moteurs principaux de propulsion, diesels alternateurs, systèmes d'entraînement, réducteurs ou propulseurs.
- Lecture et compréhension de plans, schémas, dossiers techniques et programmes d'entretien.
- Connaissance des méthodes de maintenance mécanique (visites périodiques, métrologie, alignements, serrages, contrôles).
- Connaissance des environnements navals, industriels ou énergie.
- Compétences transverses
- Rigueur technique, sens du détail et exigence qualité.
- Capacité à prendre des décisions rapides en situation opérationnelle.
- Bon relationnel, communication claire et structurée.
- Organisation, gestion des priorités et réactivité.
Ce que nous offrons
- Belles opportunités de carrière et multitude de trajectoires professionnelles.
- Avantages : RTT, prévoyance/mutuelle familiale (prise en charge à 60 % par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE (chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite).
- Possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois (si votre fonction le permet).
- Rémunération sur 13 mois, accord intéressement et participation, négociation annuelle obligatoire chaque année.
- Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité.
- Entreprise engagée dans la diversité, notamment via la démarche Les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entité.
Retrouvez notre process de recrutement sur Ref :
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