SUPERVISEUR LOGISTIQUE (F/H)

Description du poste

Manager son activité

• Valoriser les succès et les performances individuelles et collectives
• Garantir le respect des règles et procédures et participer aux décisions disciplinaires en collaboration avec le responsable d’exploitation
• Superviser la planification des collaborateurs
• Garantir et faire évoluer les compétences de ses collaborateurs dans le cadre du parcours d’évolution
• Mettre en œuvre les rituels individuels
• Participer au processus de recrutement des nouveaux collaborateurs et garantir leur intégration et leur évolution par la mise en œuvre des parcours d’évolution
• Accompagner, diriger et faire progresser chaque collaborateur dans sa mission professionnelle

Organiser et rendre compte de son activité dans le respect du budget défini

• Superviser et piloter l’activité dans une démarche d’amélioration continue
• Mettre à jour les tableaux de bords de suivi de l’activité
• Assurer un suivi permanent des actions engagées en relation avec les priorités du Centre Logistique
• Proposer et mettre en œuvre des actions préventives et correctives
• Veiller à l’application de toutes les procédures du Centre Logistique

Garantir la mise en œuvre systématique et le strict respect des règles d’hygiène, des procédures de sécurité des collaborateurs

• Signaler les dysfonctionnements du matériel d’exploitation
• Piloter la gestion des consommables
• Garantir une interface de qualité auprès des interlocuteurs internes et externes du centre logistique
• Remonter toute information liée à l’activité
• Garantir la résolution de l’ensemble des litiges clients
• Etre force de proposition auprès des interlocuteurs internes et externes
• Veiller à l’application des consignes passées par le manager
• Participer à des groupes de travail spécifiques en interne ou en externe
• Alerte le manager de tout dysfonctionnement

Contribuer à toute action visant à l’amélioration continue et à la performance du Centre Logistique

• Proposer toute action visant à optimiser les indicateurs qualitatifs et quantitatifs, clés du progrès, dans le respect des règles de sécurité
• Animer et/ou participer à des projets d’amélioration et/ou de développement de son site

Informations supplémentaires

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.

Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.

Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).