Superviseur HSE – Construction / Commissioning-JLA

Superviseur HSE – Construction / Commissioning-JLA

Le Superviseur HSE assiste activement le HSE Manager pour le contrôle au quotidien de la sécurité des activités sur le chantier. Il travaille en étroite collaboration avec les Superviseurs HSE des sous-traitants.

Prévention

• Participer à l’ensemble des missions de supervision de prévention sur le chantier;
• Conseiller et assister le HSE Manager Projet dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé, de sécurité et des conditions de travail ;
• Conseiller les entreprises dans leur politique de prévention ;
• Contribuer à identifier, coordonner et animer le réseau des acteurs de la prévention sur le chantier ;
• Veiller à la bonne application des LSRL (Life Saving Rules”/ règles HSE critiques considérées comme non négociables);
• Concevoir et diffuser des outils de prévention des risques ;
• Participe activement au programme BBS mis en place (observations sécurité, dialogue, suivi des actions, …).

Sécurité

• Participer à la veille règlementaire en appui au HSE Manager ;
• Identifier des besoins, analyser des situations à risques, établir des diagnostics, et proposer un programme d’action ;
• Prévenir et anticiper des situations de crise, et accompagner l’organisation de la gestion des situations d’urgence ;
• Assurer le suivi des opérations de levage et des opérations des cordistes et des travaux en hauteur en général ;
• Suivre la bonne application des permis de travail ;
• Contribuer avec l’équipe HSE Projet à l’application de l’ensemble des règles de sécurité et des mesures de prévention applicables pour la mise en sécurité des personnes sur le projet.
• Surveiller (en permanence) les travaux en cours d’exécution, afin de vérifier que les prescriptions de l’Autorisation de Travail sont respectées. Si écart(s), il donne à l’Entreprise instruction de le(s) corriger immédiatement.
• Arrêter les travaux, s’il l’estime requis, le temps de remettre le chantier dans des conditions assurant la sécurité des travailleurs.

Politique Environnementale

• Suivre la gestion du tri des déchets, et les mesures de prévention applicables ;
• Sensibiliser tous les acteurs de l’établissement aux problématiques environnementales ;
• Contribuer à la gestion des déchets, en optimisant leur collecte et/ou leur recyclage ;
• Contribuer au suivi du plan vert du projet.

Missions transverses

• Participer aux différentes réunions liées à la démarche HSE sur le site ;
• Participer à la relecture et à l’analyse des procédures, des modes opératoires et des ADR en lien avec les PPSPS des contractants ;
• Animer des inductions de sécurité, pour les nouveaux arrivants ;
• Encadrer des actions d’informations sur des sujets HSE, liés à des problématiques de chantier.

Profil

Expérience 20 ans

Bac+2 / Bac+3 – profil terrain chantier industriel, orienté :

• HSE opérationnel
• Supervision sécurité
• Coactivité entreprises extérieures
• Travaux à risques
• Environnement SEVESO / chimie / industrie lourde

Compétences

• Normes et procédures de sécurité et environnementales (connaissance générale)
• Réglementation en matière de prévention des risques, et spécifiquement les travaux sur cordes, les travaux en hauteur et les opérations de levage avec élingage complexe (connaissance approfondie)
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, sécurité, santé et conditions de travail ; Méthode d’analyse des risques (connaissance approfondie)
• Connaissance de la méthodologie des autorisations de travail

Français / Anglais (compris / parlé). L’Italien sera un avantage non négligeable.

RC1 et RC2

Travail en hauteur et port du harnais

H0-B0

Savoir être

• Excellent relationnel, bon communicant
• Sens de l’organisation, autonomie
• Sens des responsabilités, de l’anticipation, du reporting et de l’entrepreneuriat
• Sens réel du travail en équipe et en transversalité
• Capacité de facilitateur
• Rigueur et disponibilité

Benefits

• Package salarial complet : salaire fixe + primes + avantages (Titres restaurant pris en charge à 60 %, remboursement transport en commun à 100 %, prise en charge part des frais kilométriques, remboursement factures téléphone et box à 25 € chacune par mois)
• Un CET permettant de placer les jours d’absence non pris ou de les faire payer
• Des actions de formation pour garantir évolution et épanouissement professionnels
• Une Charte Télétravail permettant de travailler en home office 1 à 5 jours par semaine
• Un partenariat pour profiter d’avantages et billetterie
• Une mutuelle d’entreprise complète (valable pour les enfants, sans coût supplémentaire)
• Certification MASE en Rhône Alpes (en cours sur IDF)
• Participation au Global Compact et démarche ECOVADIS (valeurs RSE)