Superviseur Exploitation dépannage F/H

Véritable "chef d’orchestre" du réseau électrique exploité par Enedis vous coordonnez les interventions sur le réseau électrique tout en vous appuyant sur les nouvelles technologies de smart-grids comme aide à la décision. Dans le respect des règles et consignes de sécurité vous assurez les missions suivantes :1/ Gestion et pilotage des dépannages

Préparer, délivrer et contrôler les accès aux réseaux de distribution d'électricité nécessaires aux opérations sur l'ensemble des ouvrages (Haute Tension A, Basse Tension et branchements)

Garantir la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux, maintenances.

Gérer les appels téléphoniques liés aux différents incidents sur le réseau BT (Basse tension).  2/ Gestion des accès

Valider les solutions techniques en lien avec les techniciens

Participer quotidiennement à l’accessibilité du réseau et à la satisfaction clientèle.

Participer à des visites de prévention, animation de réunions métier…Organisation du poste

Phase 1 : Formation initiale (2 à 3 ans)

Pendant les 2 à 3 premières années, le collaborateur travaillera en horaires de journée :7h30 – 12hh30 – 17h00Cette période est dédiée à l'acquisition des compétences techniques et à la maîtrise progressive du poste.

Phase 2 : Préparation à l'exploitation postée

À l'issue de la formation initiale, le collaborateur évoluera vers le cycle suivant :2 semaines : 14h00 – 22h006 semaines : horaires de journée (7h30 – 12h00 / 13h30 – 17h00)1 semaine de repos

Cette étape permet une transition progressive vers le fonctionnement en équipes postées.

Phase 3 : Roulement définitif en 3x8Après cette période de transition, le collaborateur intégrera le roulement définitif :3 jours : 6h00 – 14h003 jours : 14h00 – 22h003 jours : 22h00 – 6h003 jours de repos

Ce cycle est répété 3 fois consécutivement, puis suivi de :12 jours de repos7 jours en horaires de journée classiques (en deux semaines)

Conditions et avantages

Dès la phase 2: 32 heures travaillées rémunérées sur une base de 35 heures.

Complément de rémunération lié aux horaires décalés.

Indemnités kilométriques attribuées lors des horaires décalés

Longues périodes de repos dans le cycle définitif.

Parcours d'intégration progressif permettant une montée en compétences avant l'accès au roulement 3x8.